人事主管
崗位職責(zé):
1、為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)各部門的招聘,開(kāi)發(fā)和利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù);
3、針對(duì)門店運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)情況,設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
4、處理員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等人事手續(xù),維護(hù)員工人事檔案信息的完整性與準(zhǔn)確性。負(fù)責(zé)員工申訴、勞動(dòng)糾紛處理,協(xié)調(diào)解決員工與企業(yè)之間的矛盾,維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,保障企業(yè)與員工雙方合法權(quán)益;
5、管理行政事務(wù)(辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、后勤保障、安保保潔等),確保高效運(yùn)轉(zhuǎn);
6、與企業(yè)內(nèi)部各部門保持密切溝通與協(xié)作,深入了解各部門業(yè)務(wù)需求,提供專業(yè)的人力資源解決方案。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年及以上連鎖餐飲(中餐)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的管理、社交、談判技巧,溝通協(xié)調(diào)能力;
3、上海餐飲行業(yè)人力負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、全模塊有實(shí)操經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)招聘、企業(yè)文化建設(shè)、組織規(guī)劃及制度建設(shè);
5、會(huì)開(kāi)車,熟悉上海路況。
注:崗位在上海!?。。。?/div>