崗位職責:
1.人員招聘:招聘網(wǎng)站維護,發(fā)布職位信息,篩選簡歷、邀約面試。
2.人事關系:人員入職、離職、轉正、調崗、調薪手續(xù)的辦理及勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除,人事檔案及花名冊更新。
3.薪酬考勤:員工月度考勤統(tǒng)計及核算。
4.社保:辦理社保年檢,人員增加、停保,社??ㄞk理。
5.福利:員工節(jié)日福利的采購及發(fā)放。
6.制度建設:公司日常管理制度的擬定及修改。
7.采購:公司日常辦公用品的采購及領用登記等。
任職要求:大專以上學歷,工作經(jīng)驗2年以上,工作態(tài)度認真,抗壓能力強
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補、加班補助、定期團建