一、崗位職責(zé):
1、結(jié)合科室特色主推醫(yī)生IP,明確賬號差異化定位,避免與機構(gòu)通用賬號同質(zhì)化。制定月度/季度內(nèi)容選題計劃,涵蓋案例科普、醫(yī)生日常、術(shù)前術(shù)后指南、用戶答疑等方向,突出科室技術(shù)優(yōu)勢與醫(yī)生專業(yè)度。
2、根據(jù)設(shè)計團隊產(chǎn)出的短視頻腳本、圖文文案、海報等內(nèi)容,按平臺算法規(guī)律(如抖音早高峰、小紅書晚間黃金時段),在抖音、小紅書、視頻號等平臺定時發(fā)布內(nèi)容,保障賬號活躍度。
3、及時回復(fù)賬號評論、私信,解答用戶相關(guān)疑問。配合科室營銷活動(如新品體驗、優(yōu)惠套餐),提升用戶參與度與到院咨詢率。
4、每日追蹤賬號核心數(shù)據(jù)(播放量、完播率、點贊評論率、私信咨詢量、引流到院率),記錄爆款內(nèi)容特征。定期分析競品整外科室賬號運營策略,提煉可復(fù)用的選題與推廣手法,優(yōu)化自身內(nèi)容方向。
5、對接醫(yī)生,協(xié)調(diào)出鏡時間,挖掘醫(yī)生專業(yè)故事與技術(shù)亮點,支撐醫(yī)生IP內(nèi)容創(chuàng)作。聯(lián)動各部門獲取真實合規(guī)的案例素材,確保內(nèi)容的真實性與專業(yè)性。
6、監(jiān)測競品案例玩法,結(jié)合行業(yè)熱點策劃系列內(nèi)容,保持差異化與傳播力。
二、任職資格
1、大專以上學(xué)歷;
2、有一年以上醫(yī)美同行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、熱愛醫(yī)美行業(yè),溝通能力強,具備一定的抗壓能力
福利:五險一金、免費午餐、免費停車、帶薪年假、節(jié)日福利