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作息時間：早7.30-11.30 晚1.00-5.00 單休！ 單休！ 單休！ 1、在人事經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)部門及下屬單位的日常人事行政管理工作； 2、協(xié)助起草公司有關(guān)人事、行政、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策； 3、協(xié)助擬定公司的力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助編制公司的勞動用工計劃，審核公司的勞動用工計劃； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動； 6、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的勞動合同管理，依法對所屬員工進(jìn)行調(diào)配和管理； 7、負(fù)責(zé)協(xié)助管理公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)； 8、負(fù)責(zé)協(xié)助管理員工勞動關(guān)系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續(xù)； 9、負(fù)責(zé)協(xié)助開展員工考評工作，協(xié)助有關(guān)部門對中層及其以上管理人員進(jìn)行考核； 10、負(fù)責(zé)協(xié)助員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議； 11、參與協(xié)助管理公司員工培訓(xùn)活動，檢查評估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果； 12、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人事檔案、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費用報銷等管理工作； 13、協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項活動； 14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。