職位描述
工業(yè)自動(dòng)化
崗位職責(zé)：
1.按照ISO9001、ISO14001、ISO45001、知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系的標(biāo)準(zhǔn)要求推行和維護(hù)的落實(shí)工作，負(fù)責(zé)各體系各類文件的編寫指導(dǎo)和標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，指導(dǎo)各部門對(duì)相關(guān)文件的使用、保管、收集、整理與歸檔。
2. 負(fù)責(zé)制定管理評(píng)審計(jì)劃并按計(jì)劃實(shí)施，匯報(bào)并推動(dòng)跟進(jìn)各部門持續(xù)改善，并驗(yàn)證各項(xiàng)糾正、預(yù)防措施及改進(jìn)方案的有效性。
3.負(fù)責(zé)收集內(nèi)外部?jī)?yōu)秀的正反面案例及負(fù)責(zé)編寫匹配公司系統(tǒng)相關(guān)的操作和培訓(xùn)文檔，制定體系年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施培訓(xùn)及考核。
4. 負(fù)責(zé)客戶審核及認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核準(zhǔn)備&審核接待、督導(dǎo)問(wèn)題點(diǎn)整改，并驗(yàn)證各項(xiàng)糾正、預(yù)防措施及改進(jìn)方案的有效性。
5. 負(fù)責(zé)跨部門流程異常的調(diào)查和協(xié)調(diào)處理，推動(dòng)異常流程歸屬部門將流程受控標(biāo)準(zhǔn)化。負(fù)責(zé)制定日常的巡查、稽核計(jì)劃，并按計(jì)劃稽查、推動(dòng)質(zhì)量體系持續(xù)改進(jìn)以及財(cái)務(wù)稽查問(wèn)題改善，并驗(yàn)證各項(xiàng)糾正、預(yù)防措施及改進(jìn)方案的有效性。
6.及時(shí)完成總辦會(huì)議記錄，定期跟會(huì)議決議相關(guān)事項(xiàng)的執(zhí)行情況。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，有良好的文書(shū)表達(dá)功底，能夠獨(dú)立完成工作報(bào)告制作。
2. 5年以上制造型企業(yè)體系流程或項(xiàng)目管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，具備體系理論&流程實(shí)踐緊密結(jié)合&流程為業(yè)務(wù)更好的服務(wù)的工作理念。
3. 專業(yè)知識(shí)：熟悉體系標(biāo)準(zhǔn)和體系運(yùn)作流程、熟悉客戶和認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核流程并能有效分析、改善問(wèn)題點(diǎn)，了解自動(dòng)化行業(yè)或電機(jī)行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式。
4. 個(gè)人素質(zhì)：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、解決問(wèn)題的能力、應(yīng)用寫作能力，執(zhí)行力強(qiáng)，處事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、雷厲風(fēng)行、張馳有度。
1.按照ISO9001、ISO14001、ISO45001、知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系的標(biāo)準(zhǔn)要求推行和維護(hù)的落實(shí)工作，負(fù)責(zé)各體系各類文件的編寫指導(dǎo)和標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，指導(dǎo)各部門對(duì)相關(guān)文件的使用、保管、收集、整理與歸檔。
2. 負(fù)責(zé)制定管理評(píng)審計(jì)劃并按計(jì)劃實(shí)施，匯報(bào)并推動(dòng)跟進(jìn)各部門持續(xù)改善，并驗(yàn)證各項(xiàng)糾正、預(yù)防措施及改進(jìn)方案的有效性。
3.負(fù)責(zé)收集內(nèi)外部?jī)?yōu)秀的正反面案例及負(fù)責(zé)編寫匹配公司系統(tǒng)相關(guān)的操作和培訓(xùn)文檔，制定體系年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施培訓(xùn)及考核。
4. 負(fù)責(zé)客戶審核及認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核準(zhǔn)備&審核接待、督導(dǎo)問(wèn)題點(diǎn)整改，并驗(yàn)證各項(xiàng)糾正、預(yù)防措施及改進(jìn)方案的有效性。
5. 負(fù)責(zé)跨部門流程異常的調(diào)查和協(xié)調(diào)處理，推動(dòng)異常流程歸屬部門將流程受控標(biāo)準(zhǔn)化。負(fù)責(zé)制定日常的巡查、稽核計(jì)劃，并按計(jì)劃稽查、推動(dòng)質(zhì)量體系持續(xù)改進(jìn)以及財(cái)務(wù)稽查問(wèn)題改善，并驗(yàn)證各項(xiàng)糾正、預(yù)防措施及改進(jìn)方案的有效性。
6.及時(shí)完成總辦會(huì)議記錄，定期跟會(huì)議決議相關(guān)事項(xiàng)的執(zhí)行情況。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，有良好的文書(shū)表達(dá)功底，能夠獨(dú)立完成工作報(bào)告制作。
2. 5年以上制造型企業(yè)體系流程或項(xiàng)目管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，具備體系理論&流程實(shí)踐緊密結(jié)合&流程為業(yè)務(wù)更好的服務(wù)的工作理念。
3. 專業(yè)知識(shí)：熟悉體系標(biāo)準(zhǔn)和體系運(yùn)作流程、熟悉客戶和認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核流程并能有效分析、改善問(wèn)題點(diǎn)，了解自動(dòng)化行業(yè)或電機(jī)行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式。
4. 個(gè)人素質(zhì)：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、解決問(wèn)題的能力、應(yīng)用寫作能力，執(zhí)行力強(qiáng)，處事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、雷厲風(fēng)行、張馳有度。
工作地點(diǎn)
深圳市寶安區(qū)石巖街道石龍社區(qū)工業(yè)二路惠科工業(yè)園7棟(與龍華交界近北站)
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職位發(fā)布者
張亞晶/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
德瑞精工(深圳)有限公司深圳市盛世智能裝備股份有限公司是一家為高端裝備業(yè)提供精密運(yùn)動(dòng)方案、ODM、OEM產(chǎn)品的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司核心團(tuán)隊(duì)服務(wù)于精密工業(yè)裝備領(lǐng)域20余載，以“讓裝備更智能，讓世界更美好”為愿景，始終走在智能制造最前沿。公司擁有豐富的整機(jī)整線的設(shè)計(jì)能力、公司所掌握的機(jī)密機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)能夠?yàn)榭蛻籼峁┫冗M(jìn)的解決方案和生產(chǎn)制造。公司服務(wù)客戶領(lǐng)域主要有3C、FPD（如：Vtec）、半導(dǎo)體（如：HUAWEI）、激光、PCB/FPC、檢測(cè)、新能源等。如向半導(dǎo)體、集成電路行業(yè)的關(guān)鍵芯片檢測(cè)設(shè)備制造商的提供部件，現(xiàn)典型客戶為業(yè)內(nèi)頭部客戶和上市公司。比如，電機(jī)在半導(dǎo)體設(shè)備行業(yè)，高集成度的運(yùn)動(dòng)平臺(tái)系列在光通訊芯片的檢測(cè)領(lǐng)域等。其中，直驅(qū)電機(jī)產(chǎn)品獲CE認(rèn)證，得到日本，歐洲客戶青睞。精密運(yùn)控解決方案，廣泛服務(wù)于液晶面板制造，半導(dǎo)體先進(jìn)封裝檢測(cè)等，是一批重點(diǎn)客戶的首選核心合作伙伴。公司所掌握的精密機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、運(yùn)控技術(shù)在FPD、半導(dǎo)體行業(yè)有成熟應(yīng)用。目前公司總面積近20000平方，員工人數(shù)250余人，研發(fā)人員占比35%。核心團(tuán)隊(duì)服務(wù)于精密工業(yè)裝備領(lǐng)域20余載，以“讓裝備更智能，讓世界更美好”為公司愿景，始終走在智能制造最前沿，專注于在國(guó)家戰(zhàn)略性行業(yè)中攻堅(jiān)克難。 2016年全資子公司德瑞精工（深圳）有限公司成立，自主研發(fā)核心部件，以直線電機(jī)方案，動(dòng)定子、直線電機(jī)模組，直線電機(jī)模組平臺(tái)為主要產(chǎn)品，廣泛應(yīng)用于自動(dòng)化生產(chǎn)、檢測(cè)和測(cè)試相關(guān)領(lǐng)域，解決方案產(chǎn)品已成功應(yīng)用到3C、半導(dǎo)體、激光、PCB/FPC、檢測(cè)、視覺(jué)、醫(yī)療，新能源等行業(yè)。我們匯聚各路人才，低調(diào)不炫富，薪資絕不負(fù)你！工作優(yōu)秀者還有股權(quán)可拿！我們誠(chéng)邀志同道合的小伙伴，與我同行！我們致力于為員工提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與福利 1.基礎(chǔ)保障：基本月薪+加班補(bǔ)貼或績(jī)效獎(jiǎng)金，每年調(diào)薪機(jī)會(huì)，提供業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬體系； 2.股份期權(quán)：公司為高績(jī)效高潛力且有志于在公司長(zhǎng)期發(fā)展的核心員工提供股權(quán)激勵(lì)，讓您價(jià)有所值； 3.團(tuán)建活動(dòng)：?jiǎn)T工體檢，員工旅游、員工拓展、員工社團(tuán)、節(jié)日禮品，員工福利應(yīng)有盡有； 4.職業(yè)發(fā)展：鼓勵(lì)在職學(xué)習(xí)，公司提供教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，讓您升值，內(nèi)部輪崗&轉(zhuǎn)崗機(jī)制，職業(yè)晉升橫向與縱向雙通道； 5.辦公環(huán)境：寬敞明亮的辦公環(huán)境，工作作風(fēng)開(kāi)放務(wù)實(shí)，運(yùn)動(dòng)球吧、休閑水吧，勞逸結(jié)合； 6.企業(yè)文化：以客戶為先，推崇奮斗為本，成就員工夢(mèng)想，帶給您事業(yè)上成就無(wú)限可能，讓員工物質(zhì)和精神雙豐收。
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