1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)全流程招聘工作,包括需求溝通、渠道發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及初試。
2. 辦理員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù),管理勞動合同、人事檔案及信息系統(tǒng)。
3. 協(xié)助組織員工活動、培訓(xùn)及團(tuán)隊文化建設(shè),處理基礎(chǔ)行政事務(wù)。
4. 完成相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表,支持人力資源其他模塊工作。
任職要求:
1. 人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,30以下;
2. 1年以上人事行政經(jīng)驗(yàn),必須具備獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘全流程。
3. 溝通表達(dá)能力強(qiáng),具備良好的人際敏感度和細(xì)致度。
4. 能熟練使用辦公軟件及各類招聘平臺。
5. (加分項(xiàng))對文旅商業(yè)領(lǐng)域有興趣,具備活動組織或員工關(guān)懷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。