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工作職責

（1）根據(jù)學校要求完成教學計劃；并認真進行備課，開展教學工作，對參培人員的全流程負責，包括但不限于參培人員的畫像資質(zhì)復核、身體健康狀況篩查、參培考勤、過程管理、班務管理、考核評價、培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總及資料歸檔、班主任工作等全流程工作
（2）參與學校定期組織的教研活動，根據(jù)實際教學過程中的問題提出建設(shè)性的建議；
（3）全職教師每月需配合業(yè)務端完成參培人員的專項技能培訓，包括線上、線下的多維度培訓、考核，完成參培人員的職業(yè)專項技能的等級考核、篩選、考核入職等想相關(guān)工作，負責護理員的運營管理，并對培訓考核結(jié)果、匹配上單、客戶滿意度、事故發(fā)生率等培訓質(zhì)量側(cè)結(jié)果；負責含培訓期間及入職3個月內(nèi)的服務技術(shù)支持
（4）根據(jù)學員所在學校的教學活動配合進行市場宣傳以及招生；帶領(lǐng)教師團隊對在校學員進行二次開發(fā)，提升續(xù)報、內(nèi)推、轉(zhuǎn)介紹率
（5）根據(jù)學校指標組織項目開展培訓及各類大賽組織和賽前集訓
（6）協(xié)助教務長做好學校收支、報名統(tǒng)計、培訓考核等業(yè)務數(shù)據(jù)的管理、數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計，包括報名統(tǒng)計、收退費統(tǒng)計、臺賬管理，做到班級間周、月、季度、年度數(shù)據(jù)多維度可視化清晰、數(shù)據(jù)準確無誤，為統(tǒng)計、審計、報告提供準確的數(shù)據(jù)支持。
（7）負責教學設(shè)備的管理和維護、日常物料的采購
（8）領(lǐng)導安排的其他事項及培訓相關(guān)的事項
（9）護理員培訓:依據(jù)集團標準化課程體系與培訓模型要求，協(xié)助與管理護理員完成培訓，確保每位學員技能合規(guī)、服務到位。
（10）護理員入職:培訓流程結(jié)束，按集團入職系統(tǒng)為護理員辦理入職，并在內(nèi)部系統(tǒng)維護護理員標簽
（11）持續(xù)守護護理員成長:通過精細化留存管理，實時維護內(nèi)部系統(tǒng)護理員池，確保人才活水常新。無縫對接下游照護管理師，支持照護管理師從護理員池獲取合適的護理員上單

任職資格

（1）需具備相關(guān)專業(yè)教學工作3年以上經(jīng)驗；護理學背景優(yōu)先
（2）工作嚴謹細致、責任強、誠實敬業(yè)；
（3）執(zhí)行力強，有親和力，較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力；
（4）具備良好的人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
（5）擅長制作教學課件。


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