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Golang開發(fā)工程師（AI教育平臺方向）

1.6-2.2萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 朝外
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

GO開發(fā)AI教育平臺后端開發(fā)
崗位職責：
1. 核心開發(fā)： 負責公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)、高并發(fā)微服務(wù)、API 接口等的設(shè)計、開發(fā)和維護。
2. 性能優(yōu)化： 對現(xiàn)有系統(tǒng)進行性能分析、瓶頸定位和優(yōu)化，保證服務(wù)的高可用性和低延遲。
3. 系統(tǒng)設(shè)計： 參與或主導(dǎo)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型、數(shù)據(jù)庫設(shè)計，編寫高質(zhì)量的技術(shù)文檔。
4. 質(zhì)量保障： 編寫單元測試、集成測試，參與代碼審查，確保代碼質(zhì)量和系統(tǒng)的可維護性。
5. 運維協(xié)作： 與運維團隊協(xié)作，參與服務(wù)的部署、監(jiān)控和故障排查（DevOps 文化）。
6. 技術(shù)攻關(guān)： 解決開發(fā)和生產(chǎn)環(huán)境中遇到的技術(shù)難題。

必備要求（硬性條件）：
1. 編程基礎(chǔ)：
○ 計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，或具備同等能力的自學(xué)/培訓(xùn)經(jīng)歷。
○ 扎實的計算機基礎(chǔ)，熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)等基礎(chǔ)知識。
2. Go 語言核心能力：
○ 精通 Go 語言語法，理解其設(shè)計哲學(xué)和核心特性（如 Goroutine、Channel、接口、反射等）。
○ 深刻理解 Goroutine 調(diào)度模型和 Channel 通信機制，并能熟練應(yīng)用于高并發(fā)場景。
○ 熟悉 Go 的內(nèi)存模型和垃圾回收機制，具備一定的性能優(yōu)化經(jīng)驗。
○ 熟悉 context 包及其在超時控制、取消傳遞中的應(yīng)用。
○ 熟悉 Go 的測試工具鏈（go test, go benchmark, go pprof）。
3. 后端開發(fā)經(jīng)驗：
○ 具備 1-3 年（中級）或 3年以上（高級）的后端開發(fā)經(jīng)驗，其中至少 1-2 年專注于 Go 語言開發(fā)。
○ 有豐富的 API 設(shè)計（RESTful, gRPC）和開發(fā)經(jīng)驗。
4. 數(shù)據(jù)庫與緩存：
○ 熟練掌握至少一種主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（如 MySQL, PostgreSQL）的使用和優(yōu)化。
○ 熟練掌握至少一種 NoSQL 數(shù)據(jù)庫或緩存系統(tǒng)（如 Redis, MongoDB）的使用和原理。
5. 常用框架與工具：
○ 熟悉至少一個主流的 Go Web 框架，如 Gin, Echo, Beego 或微服務(wù)框架如 Go-zero, Kratos 等。
○ 熟悉 Go Modules 進行依賴管理。
6. 系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)：
○ 了解 Linux 操作系統(tǒng)的基本使用和命令。
○ 熟悉 TCP/IP、HTTP/HTTPS 等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議。
7. 團隊協(xié)作：
○ 熟練使用 Git 進行代碼版本控制。
○ 具備良好的編碼習(xí)慣，理解代碼規(guī)范的重要性。
○ 具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神和責任心。

加分項：
1. 云原生與容器化： 有 Docker 容器化經(jīng)驗，熟悉 Kubernetes 的使用和原理。
2. 微服務(wù)架構(gòu)： 具有微服務(wù)架構(gòu)的實際項目經(jīng)驗，熟悉相關(guān)技術(shù)棧（服務(wù)發(fā)現(xiàn)、配置中心、鏈路追蹤等），如 etcd, Consul, Jaeger。
3. 消息隊列： 熟悉至少一種消息中間件，如 Kafka, RabbitMQ, NSQ 的使用和原理。
4. 系統(tǒng)設(shè)計能力： 有大型分布式系統(tǒng)、高并發(fā)、高可用系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗。
5. 開源貢獻： 在 GitHub 上有優(yōu)秀的個人項目或為知名開源項目貢獻過代碼。
6. 其他語言： 熟悉 Python、Java、C++ 等其他后端語言。
7. 行業(yè)經(jīng)驗： 有與我司業(yè)務(wù)相關(guān)（如：電商、金融、云計算、社交等）領(lǐng)域的開發(fā)經(jīng)驗。

工作地點

北京朝陽區(qū)聯(lián)合大廈12A05

職位發(fā)布者

唐琴/HR主管

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公司Logo森縱艾數(shù)(北京)科技有限公司
實戰(zhàn)云是一家聚焦AI實踐內(nèi)容平臺的創(chuàng)新型科技企業(yè)，致力于構(gòu)建教育與產(chǎn)業(yè)深度融合的技術(shù)人才培養(yǎng)生態(tài)。公司通過提供高質(zhì)量職業(yè)教育解決方案、智能賦能平臺和職業(yè)技能認證體系，推動數(shù)字化教學(xué)與實踐資源的落地，滿足院校和企業(yè)的多樣化需求。實戰(zhàn)云的核心產(chǎn)品和服務(wù)包括：? AI實踐內(nèi)容平臺：支持云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、新商科等專業(yè)方向，提供400+在線實驗、數(shù)字化教學(xué)管理和智能評測功能，助力院校實現(xiàn)課程數(shù)字化和實踐教學(xué)的全面提升。?專業(yè)課程與認證體系：與頭部生態(tài)企業(yè)合作，構(gòu)建覆蓋從初級到專家級的技能認證體系，同時開發(fā)針對產(chǎn)業(yè)需求的專業(yè)課程與實訓(xùn)資源。?校企合作與產(chǎn)教融合：通過打造行業(yè)特色專業(yè)群、定制崗位能力模型和提供實訓(xùn)平臺，推動院校與企業(yè)實現(xiàn)教學(xué)與產(chǎn)業(yè)的無縫對接。? AI學(xué)伴系統(tǒng)：基于大語言模型和知識圖譜，為學(xué)生和教師提供個性化學(xué)習(xí)支持、智能問答和教學(xué)資源管理功能，創(chuàng)新教學(xué)方式。自2019年成立以來，實戰(zhàn)云已成功服務(wù)全國500多所院校、1000余家企業(yè)，累計培訓(xùn)認證超3萬人次。憑借專業(yè)的服務(wù)和卓越的成果，公司成為阿里云、火山引擎等頭部企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴，并在AI人才培養(yǎng)領(lǐng)域樹立了標桿。實戰(zhàn)云秉持“教育賦能產(chǎn)業(yè)，技術(shù)驅(qū)動未來”的理念，致力于以AI實踐內(nèi)容平臺為核心，為100萬師生提供高效學(xué)習(xí)與實踐解決方案，推動數(shù)字經(jīng)濟時代技術(shù)人才的高質(zhì)量發(fā)展。資質(zhì)認證 1.高新技術(shù)企業(yè)（2022年）：獲得國家級高新技術(shù)企業(yè)認證，標志著公司在技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)能力方面的領(lǐng)先地位。 2.中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)（2023年）：獲得中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)認證，進一步鞏固了在科技創(chuàng)新領(lǐng)域的影響力。 3.北京市創(chuàng)新型中小企業(yè)（2023年）：被評為創(chuàng)新型中小企業(yè)，彰顯公司在產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式創(chuàng)新方面的卓越表現(xiàn)。行業(yè)認可 4.阿里云商業(yè)貢獻獎：因在阿里云認證體系建設(shè)與運營中的出色表現(xiàn)，榮獲該獎項。 5.阿里云戰(zhàn)略合作伙伴：成為阿里云認證體系的戰(zhàn)略合作伙伴，持續(xù)深耕職業(yè)教育與數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng)。 6.火山引擎合作伙伴授權(quán)書：獲得火山引擎官方認證，標志著公司在賦能企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的實力與貢獻。 7.瓴羊認證合作伙伴資質(zhì)授權(quán)書：助力瓴羊數(shù)字經(jīng)濟人才認證體系建設(shè)，為企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型提供專業(yè)服務(wù)。品牌影響力 8.認證業(yè)務(wù)冠軍：被評為阿里云認證業(yè)務(wù)中的年度表現(xiàn)最佳合作伙伴。 9. 1+X認證運營商：作為教育部1+X職業(yè)技能認證的運營商，阿里云和新華網(wǎng)相關(guān)認證； 10.多項知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利：在職業(yè)教育與技術(shù)賦能領(lǐng)域積累了多項核心知識產(chǎn)權(quán)與創(chuàng)新專利。企業(yè)文化★客戶第一○理解客戶、尊重客戶，向客戶學(xué)習(xí)○把客戶的問題當成自己的問題，竭盡所能交付價值；○不能做讓客戶失去信任的事情?！锸冀K創(chuàng)業(yè)○保持創(chuàng)業(yè)心態(tài)、始終開創(chuàng)而不守成，創(chuàng)新而非依賴資源；○敏捷有效，最簡化流程，避免簡單事情復(fù)雜化；○對外敏銳謙遜，避免自滿或優(yōu)越感；★求真務(wù)實○堅持基于實證的創(chuàng)新，總是先實證、驗證，嘗試多種可能性找最優(yōu)解；○不自嗨，以數(shù)據(jù)為依據(jù)，注重實際效果和產(chǎn)出；○追求卓越，高標準，高質(zhì)量，不僅做了，更要做好?！锾拐\開放○反對向下“畫餅，PUA“，反對“向上管理”○就事論事，理性溝通，避免主觀臆測和情緒化表達；○誠實守信、能與客戶、同事、伙伴建立長期的信任關(guān)系；★持續(xù)成長○面對短期波動有耐心、有韌性，與團隊與客戶共同解決問題○持續(xù)學(xué)習(xí)，不設(shè)邊界，與客戶和組織一起成長；○堅持定期的復(fù)盤和反思，尋求真實的反饋和建議，找到可以馬上行動的改進點；
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