崗位職責(zé):
(1)按時(shí)按質(zhì)執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,管理其團(tuán)隊(duì);
(2)負(fù)責(zé)組織并召開(kāi)每日生產(chǎn)例會(huì),告知員工生產(chǎn)計(jì)劃及前期生產(chǎn)中的進(jìn)度情況、品質(zhì)現(xiàn)狀及品質(zhì)要求;
(3)負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)人員合理調(diào)度,確保生產(chǎn)順利開(kāi)展,以“產(chǎn)量提升、品質(zhì)為先”為管理目標(biāo)管理;
(4) 檢查審核“員工考勤表、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、返工記錄表、壓差表、線別表、清潔表、點(diǎn)檢表、批記錄、損失工時(shí)表等”確保數(shù)據(jù)無(wú)誤;
(5)負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化各型號(hào)、各機(jī)種的標(biāo)準(zhǔn)人當(dāng)生產(chǎn)量,不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程;
(6)負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)開(kāi)展過(guò)程的(人機(jī)料法環(huán))異常狀況進(jìn)行處理、協(xié)調(diào)、報(bào)告;
(7)負(fù)責(zé)更新下屬各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)及操作規(guī)程,明確崗位職責(zé);
(8)負(fù)責(zé)制定班線生產(chǎn)目標(biāo),對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估,提升員工自身素質(zhì);
(9)負(fù)責(zé)對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行多功能培訓(xùn),達(dá)到“一人多崗,一崗多能”;
(10)負(fù)責(zé)車(chē)間新進(jìn)員工的技能培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)6S管理及相關(guān)培訓(xùn)并進(jìn)行測(cè)試考核
(11)負(fù)責(zé)強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的品質(zhì)責(zé)任感,提升生產(chǎn)制造質(zhì)量水平,熟知各產(chǎn)品品質(zhì)要求;
(12)負(fù)責(zé)控制現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品、物料標(biāo)識(shí)、區(qū)域標(biāo)識(shí)完整性的督促檢查工作,負(fù)責(zé)控制現(xiàn)場(chǎng)物料,防止堆積,負(fù)責(zé)每日的清場(chǎng)的檢查工作;
(13)負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn),對(duì)非工作人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行勸離和報(bào)告;
任職要求:
1、年齡30-45歲;
2、能夠熟練熟練操作辦公軟件,從事過(guò)5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷,2年以上生產(chǎn)車(chē)間條線負(fù)責(zé)人(車(chē)間主任、生產(chǎn)科長(zhǎng))管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、擅長(zhǎng)精益管理。