崗位職責(zé):
1、執(zhí)行招聘全流程:需求分析、渠道開拓、簡歷篩選、面試組織、背景調(diào)查及錄用跟進(jìn);
2、協(xié)助開展培訓(xùn)需求調(diào)研,組織并跟進(jìn)新員工培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等項(xiàng)目;
3、協(xié)助實(shí)施員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、績效管理體系;
4、處理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù),維護(hù)員工檔案;
5、協(xié)助組織員工活動,推動企業(yè)文化建設(shè),營造積極工作氛圍。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程及勞動法規(guī);
3、性格開朗活潑,親和力強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。