崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌職場(chǎng)管理工作,包括但不限于大型辦公場(chǎng)地裝修、招商落地,優(yōu)化租賃成本,監(jiān)督合同執(zhí)行等。
2、制定并推行職場(chǎng)6S管理標(biāo)準(zhǔn),定期檢查執(zhí)行情況,確保辦公環(huán)境高效有序。
3、監(jiān)控職場(chǎng)空置率,制定閑置空間再利用方案,提升資源利用率。 4、
二、行政資產(chǎn)管理
1、建立全生命周期資產(chǎn)管理制度,涵蓋采購(gòu)、調(diào)配、維護(hù)、報(bào)廢等環(huán)節(jié),定期盤(pán)點(diǎn)并優(yōu)化使用效率
2、推動(dòng)資產(chǎn)管理系統(tǒng)數(shù)字化,實(shí)現(xiàn)全國(guó)職場(chǎng)資產(chǎn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)控。
三、員工關(guān)懷與企業(yè)文化
1、設(shè)計(jì)員工福利體系(如節(jié)日關(guān)懷、健康管理、彈性福利等),提升員工滿意度與歸屬感。
2、組織全國(guó)性文化活動(dòng)(如周年慶、團(tuán)隊(duì)建設(shè))強(qiáng)化企業(yè)文化落地。
四、管理及協(xié)作職能
1、預(yù)算與成本控制:制定年度行政預(yù)算,監(jiān)控費(fèi)用支出,優(yōu)化職場(chǎng)運(yùn)營(yíng)成本。
2、跨部門(mén)協(xié)調(diào):與財(cái)務(wù)、HR、業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)作,支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張的行政需求(如新職場(chǎng)快速落地)
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)行政團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)
4、商務(wù)統(tǒng)籌執(zhí)行:組織公司高層會(huì)議,提煉決議并跟蹤閉環(huán);統(tǒng)籌戰(zhàn)略客戶來(lái)訪全流程接待,設(shè)計(jì)會(huì)務(wù)與參觀動(dòng)線,塑造企業(yè)專(zhuān)業(yè)形象;
任職資格要求:
1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè):本科及以上,航空管理、國(guó)際商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;持有民航相關(guān)資質(zhì)證書(shū)者加分。
2、工作經(jīng)驗(yàn):5 年以上公務(wù)機(jī)運(yùn)營(yíng)、高端出行保障或跨國(guó)商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn),有國(guó)企工作、灣流機(jī)型服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專(zhuān)業(yè)技能:具備財(cái)務(wù)預(yù)算與成本管控能力;精通全球高端出行資源整合;英語(yǔ)流利
4、核心素質(zhì):極強(qiáng)保密意識(shí)與職業(yè)操守;優(yōu)秀統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理能力;細(xì)節(jié)導(dǎo)向。