崗位職責:
1、協(xié)助上級處理招聘、培訓、福利、績效考核等方面的數(shù)據(jù)與事務手續(xù);
2、辦理員工入職率手續(xù)、維護人事檔案,執(zhí)行人力資源管理各項操作流程和各類規(guī)章制度;
3、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系評定培訓效果的跟蹤、反饋;
5、處理行政事務,負責辦公室保潔、采購及行政事務管控。
任職要求:
1、人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、性格外向開朗,語言表達能力強,有良好的溝通協(xié)調(diào)和人際交往能力;
3、學習能力強,對于新的工作要求能夠較塊的適應并靈活應用;
4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
5、對于各類辦公軟件等及類人事工作網(wǎng)站熟練使用;