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更新于 12月19日
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HR Service Specialist(J10966)

8000-9000元·17薪
  • 北京朝陽區(qū)
  • 大山子
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系薪酬福利英文流利
崗位職責:
1. You will be charged of onboarding, internal transfer and offboarding processes covering domestic employees and expatriates, charged with interview scheduling, pre-employment screening and blue collars recruitment process support.
2.You will manage employees’ labor contract, personal file, working hour application renewal, local talent award application, work permit applications and etc., have chance to attend the global project of end-to-end process or HR system enhancement.
3. You will be charge of social security transaction affairs for multiple cities, charged of company benefit transactions like company insurance and flexible benefit program for multiple legal entities, supported annual company benefit projects implementation with COE and team coordinator, recognition plan system management, have chance to extend the working scope to absence and attendance system management, payroll gross to net calculation and tax reconciliation transactions, working closely with finance for financial accounting booking.
4. You will respond to employee inquiries through HR ticketing systems promptly and professionally, update work instructions and HR knowledge article for continuous improvement, support HR Control audit across all HR operations activities.
5. You will be responsible to ensure compliance with applicable external and internal regulations, procedures, and guidelines.
6. Living Hitachi Energy's core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business.
任職要求:
1.You hold a bachelor/master’s degree in any stream.
2.Minimum 2 years of HR working experience with knowledge of Employee Life Cycle management or Benefits & Payroll management.
Strong understanding of HR processes and local labor regulations, proficiency in HR systems (e.g., Workday) and MS Office, strong logical thinking, analytical and problem solved skills, strong learning agility.
3. Self-motivator and proactive, good teamwork and strong service awareness.
4.Good communication and interpersonal skills.
5.Excellent communication skills in English; additional language skills (e.g., Japanese or Korean) are a plus.

工作地點

北京朝陽區(qū)酒仙橋

職位發(fā)布者

趙蕾/人才顧問

當前在線
立即溝通
公司Logo日立能源(中國)有限公司
日立能源是全球技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，致力于構(gòu)建清潔能源系統(tǒng)，共享低碳美好未來。公司為電力、工業(yè)及基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的客戶提供覆蓋全價值鏈的創(chuàng)新解決方案與服務(wù)。我們與客戶和合作伙伴攜手開拓創(chuàng)新技術(shù)，通過數(shù)字化加速能源轉(zhuǎn)型，助力實現(xiàn)碳中和的未來。我們推進全球能源系統(tǒng)的變革，使其更清潔、更靈活和更安全，并不斷推動社會價值、環(huán)境價值與經(jīng)濟價值的共同發(fā)展。日立能源在全球140多個國家擁有出色的業(yè)績表現(xiàn)及世界領(lǐng)先的裝機容量。公司總部位于瑞士，在全球90多個國家擁有3.8萬名員工，業(yè)務(wù)規(guī)模約100億美元。作為全球能源電力技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，日立能源與中國的伙伴關(guān)系可以追溯到100多年前。公司于1979年在北京設(shè)立辦事處，經(jīng)過40余年的快速發(fā)展，日立能源已深深植根中國，擁有研發(fā)、咨詢、生產(chǎn)、銷售、工程和服務(wù)等全方位的業(yè)務(wù)，14家本地企業(yè)，26家分公司，以及遍布全國50個城市的5000多名員工。日立能源在能源電力領(lǐng)域的領(lǐng)先技術(shù)與解決方案已助力中國客戶打造多項里程碑式工程，如國家電網(wǎng)第一條投入商業(yè)運行的向家壩---上?！?00千伏特高壓直流輸電工程；全球輸電距離最長、電壓等級最高、輸電容量最大的±1100千伏昌吉-古泉特高壓直流輸電工程；全球首條采用特高壓氣體絕緣金屬封閉輸電線路（GIL）技術(shù)的過江隧道-蘇通GIL綜合管廊工程；全球首個柔性直流電網(wǎng)-張北柔性直流工程；全球首座采用常規(guī)直流和柔性直流混合級聯(lián)特高壓直流輸電技術(shù)的白鶴灘-江蘇特高壓輸電工程；并為中國首個“零碳”變電站及首個海上漂浮式風電機組“三峽引領(lǐng)號”等示范項目提供領(lǐng)先技術(shù)支持。日立能源通過先進的數(shù)字化解決方案有效幫助應(yīng)對能源電力系統(tǒng)復(fù)雜性帶來的挑戰(zhàn)，助力擴大電網(wǎng)容量，并幫助工業(yè)企業(yè)提升能效管理。先進的Lumada設(shè)備健康管理解決方案（APM）已成功服務(wù)于中國多個電網(wǎng)及工業(yè)用戶。同時，公司還為南方電網(wǎng)首套自動化虛擬電廠系統(tǒng)提供了關(guān)鍵技術(shù)支持，助力構(gòu)建共享、共治的數(shù)字化智能電網(wǎng)。緊隨中國企業(yè)“走出去”的步伐，日立能源積極支持“一帶一路”倡議。近年來，日立能源已經(jīng)與200多家中國企業(yè)在80多個國家和地區(qū)開展了1000多項合作。在2021年發(fā)布的“中國電氣工業(yè)100強”排行榜中，日立能源在中國的多家企業(yè)不僅榜上有名，并憑借全球領(lǐng)先的能源與數(shù)字化解決方案榮膺“中國電氣工業(yè)‘雙碳’解決方案TOP10”和“中國電氣工業(yè)數(shù)字化解決方案TOP10”等獎項。
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