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1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘工作，全面考慮管理和業(yè)務(wù)人員的人才梯隊(duì)建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)績(jī)效管理與薪酬審核工作，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控，管控人工費(fèi)用；
5、負(fù)責(zé)及時(shí)有效的跟進(jìn)公司管理層會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要工作事項(xiàng)、點(diǎn)檢及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)；
6、負(fù)責(zé)公司人事行政管理制度的起草、修訂、及規(guī)定權(quán)限內(nèi)的執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)店內(nèi)5S管理、安全生產(chǎn)管理的維護(hù)；
8、全面負(fù)責(zé)資產(chǎn)的管理、外部關(guān)系的維護(hù)；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。