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1、協(xié)助渠道營銷經(jīng)理擬定各渠道的營銷方案，及時進行跟蹤/分析/反饋及總結(jié)； 2、根據(jù)本品各渠道優(yōu)劣勢，挖掘增長潛力，并因地制宜制定符合區(qū)域市場現(xiàn)狀的渠道發(fā)展計劃； 3、及時了解/反饋負責渠道發(fā)展趨勢與變化，及時收集行業(yè)間的優(yōu)秀營銷方案加以研究； 4、及時了解銷售過程及經(jīng)銷商工作進展，給于區(qū)域建設(shè)性的渠道計劃； 5、對市場及經(jīng)銷商操作市場的成功案例進行及時的總結(jié)，樹立樣板； 6、及時了解市場狀況，推動業(yè)務(wù)的規(guī)范作業(yè)、總部渠道策略的落地執(zhí)行； 7、及時了解市場競品動態(tài)； 任職資格 學歷專業(yè)：市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷 年齡要求：不超過35歲 性別要求：男/女 工作經(jīng)驗：渠道及銷售崗位綜合經(jīng)驗5年以上 職業(yè)資格：無資格證書要求； 知識要求：渠道營銷知識/銷售知識/excel知識/品牌推廣知識 能力要求：綜合素質(zhì)高，善于溝通，具備數(shù)據(jù)分析能力及市場分析能力，市場調(diào)查能力，方案評估能力 綜合素質(zhì)：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，善于溝通，能夠吃苦耐勞。 公司優(yōu)勢及福利： 1、工資發(fā)放：每月準時發(fā)放工資，公司成立至今從無任何拖欠工資等不良記錄。 2、年假：法假、年假、產(chǎn)假全部為帶薪假期,入職滿一年后享有年假待遇。 3、工齡獎：一線生產(chǎn)員工可享有工齡獎。 4、員工福利：入職30天內(nèi)購買社會保險、住房公積金、工傷意外保險。 5、其它補貼：每月舉辦的集體生日會、年尾發(fā)放年終獎及開年紅包等福利，每年夏季發(fā)放高溫補貼。 6、介紹獎勵：公司同時鼓勵本廠員工介紹新人入職，一經(jīng)正式錄用，介紹人均可享有豐厚的介紹金。 7、員工培訓：公司提供帶薪培訓，員工如有意向和能力同時鼓勵向文職/技術(shù)/管理等崗位發(fā)展。 8、企業(yè)文化：公司企業(yè)文化優(yōu)良，業(yè)余活動豐富，公司定期舉辦員工集體生日會、文化節(jié)及公司年會等娛樂活動。 職位福利：年終分紅、每年多次調(diào)薪、包吃、包住、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、定期體檢