一、崗位職責(zé):
1、 根據(jù)采購經(jīng)理的工作安排,做好采購預(yù)算管理工作;
2、 組織編制采購預(yù)算,交財(cái)務(wù)部審核后監(jiān)督其執(zhí)行情況;
3、 對公司各部門的采購預(yù)算進(jìn)行綜合和平衡,匯報(bào)公司通過后下達(dá)實(shí)施;
4、 根據(jù)采購需求的變化情況,提出采購預(yù)算修正案并上報(bào);
5、 對采購預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析,并編制預(yù)算執(zhí)行報(bào)告;
6、 對市場行情進(jìn)行調(diào)查,并給予獨(dú)立的評(píng)估意見;
7、 協(xié)助采購經(jīng)理開展采購招邀標(biāo)工作;
8、 協(xié)助采購經(jīng)理建立采購價(jià)格和合同管理體系,為實(shí)施采購建立執(zhí)行、控制機(jī)制;
9、 建立采購價(jià)格管理、談判管理以及合同管理流程,編制和統(tǒng)一合同范本;
10、 組織實(shí)施合同價(jià)格調(diào)研與分析,開展詢價(jià)和議價(jià)工作;
11、 主導(dǎo)采購合同談判、簽署及合同執(zhí)行過程的成本分析;
12、 檢查合同執(zhí)行情況,預(yù)測合同履行風(fēng)險(xiǎn),并制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施;
13、 組織談判資料、價(jià)格資料和合同文件的整理、匯總和歸檔;
14、完成上級(jí)交辦的其他工作。
二、任職資格 :
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,管理類、物流類等或相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上采購經(jīng)驗(yàn);
3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),對價(jià)格敏感,有較強(qiáng)的議價(jià)談判能力;
4、熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);具備良好的市場調(diào)研、分析能力和人際溝通能力;
5、待人公平、公正、誠實(shí);善于他人協(xié)作,有決斷力;工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、謹(jǐn)慎
公司核心優(yōu)勢與員工福利:
一、薪酬保障體系*準(zhǔn)時(shí)薪酬:每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資,穩(wěn)定可靠*年度回饋:年度獎(jiǎng)金+新春開門紅包+年度評(píng)優(yōu)
二、全方位福利保障*五險(xiǎn)一金:繳納社保公積金,額外補(bǔ)充佛醫(yī)保,全方位守護(hù)*帶薪假期:法定假日+年假+產(chǎn)假,休假有保障*季節(jié)關(guān)懷:高溫補(bǔ)貼+節(jié)日禮品,關(guān)懷不斷
三、職業(yè)發(fā)展支持*帶薪培訓(xùn):提供崗位技能/管理能力培訓(xùn),為成長“充電”*晉升雙通道:技術(shù)序列與管理序列并行,發(fā)展路徑清晰*增長機(jī)制:擁有完善的晉升機(jī)制,努力與回報(bào)成正比
四、生活關(guān)懷體系*安居保障:提供免費(fèi)住宿或提供外宿補(bǔ)貼,住得安心*員工餐飲:飯?zhí)妹咳仗峁┰纭⒅?、晚三餐,每?+熱菜任選,搭配精致涼菜、湯品、主食及餐后水果,滿足不同口味需求。*健康管理:定期體檢,健康有“醫(yī)”靠*健身房:配備設(shè)備齊全的免費(fèi)健身房,強(qiáng)身健體,釋放壓力*珍珍咖啡吧:每日供應(yīng)現(xiàn)磨咖啡、精品糕點(diǎn),配備舒適休閑區(qū),為工作注入活力與愜意。
五、企業(yè)文化*生日活動(dòng):生日禮品+生日會(huì),團(tuán)隊(duì)齊慶歡樂多*文化活動(dòng):節(jié)日活動(dòng)+全員旅游+年度晚會(huì),表演+抽獎(jiǎng)驚喜不斷*部門團(tuán)建:公司每季度提供團(tuán)建基金,部門團(tuán)建活動(dòng)隨心安排