崗位職責:
1.負責員工招聘流程的執(zhí)行,包括篩選簡歷、組織面試及員工入離職手續(xù)辦理;
2.參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,包括不限于執(zhí)行考勤管理、假期管理等相關(guān)制度的落地,以及參與績效考核的制定和執(zhí)行。提升人資管理效率;
3.參與員工手冊的制定以及更新、優(yōu)化
4.協(xié)助處理員工關(guān)系事務,包括員工溝通、問題解決及團隊建設(shè)活動
5.負責新員工入職培訓的組織以及部分課程的講解
6.人力資源板塊其他相關(guān)工作
7.領(lǐng)導交代的其他工作事項
任職要求:
1、本科以上學歷
2、有2——3年本崗位工作經(jīng)驗。能夠獨立開展完成工作
3、熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力
4、具有人力資源管理師資格證書
工作地點:鞍山市臺安縣
工作時間:早8晚5+月休4天+法休(不含調(diào)休)
福利待遇:工資+五險一金+滿勤+工齡