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崗位內(nèi)容：
1.推廣拉新與用戶增長：制定 APP 全渠道推廣策略，包括線上新媒體投放、私域運營、內(nèi)容營銷、異業(yè)合作等，負(fù)責(zé) APP 的下載量、注冊量、新增用戶數(shù)等核心拉新指標(biāo)達(dá)成；定期分析推廣渠道效果，優(yōu)化推廣方案；
2.用戶活躍與留存管理：策劃并落地用戶活躍活動，提升用戶日活、月活及留存率；搭建用戶分層運營體系，針對不同生命周期用戶（新用戶、活躍用戶、沉睡用戶）制定差異化運營策略，促進(jìn)用戶活躍轉(zhuǎn)化；
3.交易流程與商業(yè)變現(xiàn)：負(fù)責(zé) APP 線上使用、交易全流程的運營管理，優(yōu)化用戶從登錄、瀏覽、下單到支付、售后的體驗路徑，提升轉(zhuǎn)化率與復(fù)購率；結(jié)合 APP 功能與用戶需求，探索商業(yè)變現(xiàn)模式，完成既定交易指標(biāo)；
4.數(shù)據(jù)分析與功能優(yōu)化：建立 APP 運營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期分析用戶行為數(shù)據(jù)，輸出運營數(shù)據(jù)分析報告；基于用戶反饋與數(shù)據(jù)結(jié)論，向開發(fā)團(tuán)隊提出功能完善、體驗優(yōu)化的具體需求，推動版本迭代升級。
5.用戶反饋與口碑維護(hù)：收集用戶在 APP 使用過程中的意見、建議及投訴，建立反饋處理機(jī)制，及時響應(yīng)并解決用戶問題；通過社群、客服等渠道維護(hù)用戶口碑，提升用戶滿意度與忠誠度。
6.團(tuán)隊協(xié)作與資源協(xié)調(diào);協(xié)同市場、銷售、技術(shù)、客服等部門，推動 APP 運營相關(guān)工作落地；定期向公司匯報 APP 運營數(shù)據(jù)、進(jìn)展及優(yōu)化方案。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備 3 年以上 APP 獨立運營管理經(jīng)驗，有成功推動 APP 用戶增長、活躍度提升或交易轉(zhuǎn)化的實戰(zhàn)案例；熟悉各類 APP 推廣渠道與運營工具，了解移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢。
2. 具有深厚的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場推廣經(jīng)驗，熟悉多種用戶獲取渠道和運營模式
3. 優(yōu)秀的項目管理能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗
4. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析方法和工具，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行業(yè)務(wù)決策
5. 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于與各部門、供應(yīng)商和客戶合作解決問題