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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司招聘工作整體管理，滿足門店人才需求。
2.分析區(qū)域人才市場情況，優(yōu)化招聘策略。
3.制定并執(zhí)行門店業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，提升員工業(yè)務(wù)能力。
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
崗位要求：
1. 具備區(qū)域招聘經(jīng)驗，熟悉招聘流程和技巧。
2. 有門店業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理經(jīng)驗，能獨立制定培訓(xùn)方案。
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力。