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更新于 12月22日

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)(深圳)

1.1-2萬
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)軟件IT服務(wù)
職位詳情
按照工作流程要求,在一定指導(dǎo)下開展較為專業(yè)的例行運(yùn)營(yíng)工作,具備獨(dú)立承擔(dān)某子產(chǎn)品業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的能力,具體事項(xiàng)包括:
1、用戶運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)等;
2、能夠擬定管理流程和規(guī)范、方案設(shè)計(jì)和落地,完成成熟產(chǎn)品/解決方案/運(yùn)營(yíng)功能模塊的運(yùn)營(yíng)策略制定和執(zhí)行;
3、根據(jù)已有的運(yùn)營(yíng)流程和規(guī)范,完成成熟產(chǎn)品/解決方案/運(yùn)營(yíng)功能模塊的運(yùn)營(yíng)策略制定和執(zhí)行,并通過數(shù)據(jù)分析,對(duì)運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行總結(jié)和復(fù)盤,持續(xù)改進(jìn);
4、通過數(shù)據(jù)可視化,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)報(bào)表設(shè)計(jì)及搭建、維護(hù),及臨時(shí)數(shù)據(jù)提取;針對(duì)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,根據(jù)預(yù)警并識(shí)別異常原因;通過數(shù)據(jù)分析:完成數(shù)據(jù)分析工作,支持運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃,對(duì)運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行總結(jié)和復(fù)盤,持續(xù)改進(jìn)。
5、承擔(dān)成熟服務(wù)產(chǎn)品/解決方案的客戶需求收集和分析、一線項(xiàng)目技術(shù)支持、產(chǎn)品和解決方案生命周期管理。
知識(shí)/技能:
1、熟悉產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)到推廣、運(yùn)營(yíng)和優(yōu)化的全過程;
2、對(duì)知識(shí)管理有一定了解;
3、熟練掌握并運(yùn)用產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、客戶成功、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)方法;
能力:
1、能夠制定產(chǎn)品推廣計(jì)劃,組織各類線上/線下推廣活動(dòng);
2、溝通能力良好,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能承接責(zé)任和壓力;
3、有產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)或客戶成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備指導(dǎo)他人開展運(yùn)行工作的能力。

工作地點(diǎn)

深圳龍崗區(qū)華為坂田基地1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 大連甘井子區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

于女士/HR

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萬寶盛華成立于1948年,公司年度總收益超過220億美元,為雇主提供涵蓋整個(gè)雇傭生命周期和商業(yè)周期的一系列服務(wù),包括人才推薦服務(wù)、臨時(shí)和合同派遣服務(wù)、員工測(cè)評(píng)和篩選、培訓(xùn)服務(wù)、轉(zhuǎn)職推薦服務(wù)、外包和咨詢服務(wù)等。萬寶盛華集團(tuán)——全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者——于1994年首次將業(yè)務(wù)拓展至中國(guó)大陸,提供全方位的人力資源服務(wù)。
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