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崗位職責(zé)
1、負責(zé)組建發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)激勵一支由醫(yī)護醫(yī)療、行政及其他支持人員組成的多元化團隊。
2、負責(zé)管理部門的日常運營，確保資源（人力、設(shè)備、物資）得到有效分配和利用。
3、制定、實施并監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(biāo)，以驅(qū)動運營效率和服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進。主導(dǎo)或參與跨部門項目，以優(yōu)化患者流程、減少等待時間并提升整體運營能力。
4、負責(zé)制定和管理部門的年度運營預(yù)算。監(jiān)控財務(wù)績效，分析差異，并實施成本控制措施，同時確保不影響醫(yī)療質(zhì)量。識別并推動提升收入、優(yōu)化支出的機會。
5、負責(zé)團隊成員的招聘、培訓(xùn)、績效評估和職業(yè)發(fā)展。營造積極、包容、協(xié)作的工作環(huán)境，有效管理沖突，提升員工敬業(yè)度。
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
職位要求：
1、 醫(yī)學(xué)、護理、醫(yī)院管理、工商管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位。5年團隊運營管理經(jīng)驗，有醫(yī)院或大型醫(yī)療機構(gòu)的運營管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2、流利的葡萄牙語，良好的英語溝通能力為重要加分項。
3、愿意 深入了解南美醫(yī)療體系、醫(yī)療法規(guī)、醫(yī)療保險和醫(yī)療經(jīng)濟學(xué)。
4、良好的領(lǐng)導(dǎo)力和人員管理能力，出色的溝通、談判和人際交往能力，能適應(yīng)多元文化環(huán)境。
5、強大的分析和解決問題的能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，具有高度的責(zé)任感和抗壓能力，能接受國際出差，出色的適應(yīng)能力和在動態(tài)環(huán)境中管理變革的能力。