職位描述
教育類在線教育新媒體培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)微信公眾號、抖音、小紅書、視頻號等矩陣賬號日常運營，聚焦學(xué)習(xí)機、課程產(chǎn)品、教育干貨輸出，獨立完成選題、文案撰寫、短視頻剪輯（協(xié)同供應(yīng)商）等全流程工作；
2. 結(jié)合教育場景（開學(xué)季、升學(xué)考試）、政策熱點與用戶痛點，策劃“學(xué)科難點解析”“家長課堂”“升學(xué)攻略”等專題內(nèi)容，打造差異化內(nèi)容體系；
3. 日常維護平臺互動（評論、私信回復(fù)），沉淀私域社群，收集用戶反饋反哺產(chǎn)品與內(nèi)容優(yōu)化；
4. 跟蹤閱讀量、播放量、完播率等核心數(shù)據(jù)，每月輸出運營復(fù)盤報告，迭代內(nèi)容策略。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、中文、營銷、教育技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，文字功底扎實；
2. 1-3年新媒體運營經(jīng)驗，有K12教育、AI教育硬件或知識付費領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先，需提供賬號運營案例或數(shù)據(jù)證明；
3. 熟練使用剪映/PR（短視頻剪輯）、Canva/PS（圖文設(shè)計），熟悉各平臺調(diào)性（微信深度文、抖音短平快內(nèi)容、小紅書干貨貼差異化輸出）；
4. 網(wǎng)感敏銳，能快速捕捉教育行業(yè)熱點，具備跨部門溝通能力（聯(lián)動教研、產(chǎn)品團隊提煉核心賣點）。
1. 負(fù)責(zé)微信公眾號、抖音、小紅書、視頻號等矩陣賬號日常運營，聚焦學(xué)習(xí)機、課程產(chǎn)品、教育干貨輸出，獨立完成選題、文案撰寫、短視頻剪輯（協(xié)同供應(yīng)商）等全流程工作；
2. 結(jié)合教育場景（開學(xué)季、升學(xué)考試）、政策熱點與用戶痛點，策劃“學(xué)科難點解析”“家長課堂”“升學(xué)攻略”等專題內(nèi)容，打造差異化內(nèi)容體系；
3. 日常維護平臺互動（評論、私信回復(fù)），沉淀私域社群，收集用戶反饋反哺產(chǎn)品與內(nèi)容優(yōu)化；
4. 跟蹤閱讀量、播放量、完播率等核心數(shù)據(jù)，每月輸出運營復(fù)盤報告，迭代內(nèi)容策略。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、中文、營銷、教育技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，文字功底扎實；
2. 1-3年新媒體運營經(jīng)驗，有K12教育、AI教育硬件或知識付費領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先，需提供賬號運營案例或數(shù)據(jù)證明；
3. 熟練使用剪映/PR（短視頻剪輯）、Canva/PS（圖文設(shè)計），熟悉各平臺調(diào)性（微信深度文、抖音短平快內(nèi)容、小紅書干貨貼差異化輸出）；
4. 網(wǎng)感敏銳，能快速捕捉教育行業(yè)熱點，具備跨部門溝通能力（聯(lián)動教研、產(chǎn)品團隊提煉核心賣點）。
薪資范圍：6K-15K/月（含底薪+績效+獎金）；
工作地點
鄭州中原區(qū)聯(lián)東U谷·中原科創(chuàng)企業(yè)園14號樓2單元3樓
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職位發(fā)布者
郭煜卿/經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
平安果網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司鄭州精科電力自動化有限公司（平安果網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司）是一家國內(nèi)領(lǐng)先的電氣安全綜合解決方案專業(yè)提供商，集智能用電監(jiān)控管理系統(tǒng)、智能配電箱、智能監(jiān)控設(shè)備等軟硬件研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)于一體的國家高新技術(shù)企業(yè)。公司擁有專業(yè)研發(fā)團隊及多項專利技術(shù)和著作權(quán)，確保系統(tǒng)技術(shù)處于行業(yè)領(lǐng)先水平,并為用戶提供免費的技術(shù)升級和有效的系統(tǒng)維護。平安果網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司（鄭州精科電力自動化有限公司）專注用戶側(cè)智能用電產(chǎn)品研制，以及智能電力服務(wù)大數(shù)據(jù)云平臺建設(shè)。基于人工智能技術(shù)，大幅提升電氣火災(zāi)預(yù)警和預(yù)防水平；運用物聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)技術(shù)實現(xiàn)用戶側(cè)智能能源服務(wù)與節(jié)能管理。我們誠邀社會精英共贏發(fā)展！我們的人力資源理念： 1、用人理念公司堅持“以人為本”的人才理念，激勵年輕人才迅速成長，大膽創(chuàng)新，為有才華、有能力的人才提供各種脫穎而出的機會和廣闊的發(fā)展舞臺。公司注重人才管理的人性化，尊重人的個性，因勢利導(dǎo)，營造蓬勃向上的企業(yè)文化氛圍，用制度化、規(guī)范化的人力資源管理模式進行行為塑造。公司注重人的創(chuàng)造力和能動性，通過大限度地激發(fā)每一個員工的創(chuàng)新精神推動事業(yè)的發(fā)展。 2、人才發(fā)展公司重視員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，員工在公司的幫助下實施職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，使員工與公司一同進步、一同成長。公司為新進員工制定專門的培訓(xùn)計劃，全面熟悉公司情況，公司擁有完善的人才激勵機制、暢通的晉升機制，從而為各類人才發(fā)展供充分的空間。 3、人才培養(yǎng)公司注重員工人才隊伍整體素質(zhì)的提高，為員工提供各種類型的系列化培訓(xùn)和專業(yè)知識講座，依托公司的社會資源，進行各種崗位培訓(xùn)。 4、薪酬福利行業(yè)領(lǐng)先的薪酬待遇享有國家各類法定節(jié)假日傳統(tǒng)節(jié)日的豐盛福利鄭州精科電力自動化有限公司（平安果網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司）是一個優(yōu)秀的職業(yè)發(fā)展平臺，我們真誠邀請每一名有識之士、有志之士和有理想的人來共同創(chuàng)業(yè)！
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