職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、負責(zé)公司部門成員的招聘、培訓(xùn)、績效考核等相關(guān)工作;
3、負責(zé)集團總部及分公司員工五險一金的繳納、核定等工作,部分崗位商業(yè)保險的購買等相關(guān)工作;
4、負責(zé)人力相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、并準(zhǔn)確無誤的提交給相關(guān)負責(zé)人或相關(guān)部門;
5、負責(zé)公司日常接待及員工福利管理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強;
4、工作高效、學(xué)習(xí)能力強。