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一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)板塊的全面管理工作，包括項(xiàng)目投標(biāo)、工程立項(xiàng)、施工組織、質(zhì)量安全、成本控制、竣工驗(yàn)收等環(huán)節(jié)，確保工程項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的最大化。
3、建立和完善工程質(zhì)量管理體系和安全生產(chǎn)管理體系，加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量和安全的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工程質(zhì)量和安全隱患，杜絕重大質(zhì)量事故和安全事故的發(fā)生。
4、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶關(guān)系維護(hù)工作，積極拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場(chǎng)份額，維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系，提高公司市場(chǎng)占有率和客戶滿意度。
5、加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)，制定團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃和人才培養(yǎng)方案，打造一支高素質(zhì)、高效率、富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的管理團(tuán)隊(duì)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，以及公司與政府相關(guān)部門、合作伙伴、供應(yīng)商等外部單位的溝通與合作，為公司營(yíng)造良好的內(nèi)外部運(yùn)營(yíng)環(huán)境。
7、定期向總經(jīng)理匯報(bào)公司工程業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等重要信息，為總經(jīng)理決策提供準(zhǔn)確、及時(shí)的依據(jù)。
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求
1、教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)，具有高級(jí)工程師、注冊(cè)建造師等相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 8 年以上工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5 年以上工程公司中高層管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有大型工程項(xiàng)目全程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地能力：能協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略（如業(yè)務(wù)拓展方向、市場(chǎng)布局規(guī)劃），并將戰(zhàn)略拆解為可執(zhí)行的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（如項(xiàng)目開(kāi)發(fā)目標(biāo)、營(yíng)收利潤(rùn)指標(biāo)），通過(guò)過(guò)程管控（如月度進(jìn)度復(fù)盤、季度目標(biāo)調(diào)整）確保戰(zhàn)略落地；具備前瞻性思維，能敏銳捕捉行業(yè)機(jī)遇（如綠色建筑、智能建造趨勢(shì)）與風(fēng)險(xiǎn)（如原材料價(jià)格波動(dòng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加?。?，為企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整提供決策依據(jù)。
4、專業(yè)能力：熟悉工程建設(shè)領(lǐng)域的法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握工程項(xiàng)目管理、工程質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、成本控制等專業(yè)知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立解決工程管理過(guò)程中的復(fù)雜問(wèn)題。
5、領(lǐng)導(dǎo)能力：具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和決策能力，能高效協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門（如工程、財(cái)務(wù)、人力等），能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保障項(xiàng)目與企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)順暢。
6、溝通能力：具有良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和談判能力，能夠與公司內(nèi)部各部門、外部合作伙伴、政府相關(guān)部門等進(jìn)行高效溝通與協(xié)調(diào)。
7、創(chuàng)新能力：具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)，能夠敏銳捕捉市場(chǎng)機(jī)遇，提出創(chuàng)新性的業(yè)務(wù)發(fā)展思路和解決方案。
8、抗壓能力與職業(yè)素養(yǎng)：能承受工程行業(yè)高強(qiáng)度工作壓力（如項(xiàng)目趕工、多項(xiàng)目并行管理），在復(fù)雜場(chǎng)景下（如項(xiàng)目重大風(fēng)險(xiǎn)、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突）快速做出科學(xué)決策（如是否調(diào)整施工方案、如何處理團(tuán)隊(duì)矛盾），兼顧企業(yè)利益、項(xiàng)目進(jìn)度與團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。同時(shí)具備廉潔自律素養(yǎng)，品行端正，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)范與企業(yè)制度，杜絕工程領(lǐng)域腐敗風(fēng)險(xiǎn)（如材料采購(gòu)回扣、分包商利益輸送），維護(hù)企業(yè)形象。
三、 任職資格要求
· 教育背景：
· 本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 工作經(jīng)驗(yàn)：
· 10年以上工程或大型房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高級(jí)綜合管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
· 核心能力： 卓越的戰(zhàn)略思維、執(zhí)行能力、決策能力。
· 個(gè)人素質(zhì)：
· 極強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。
· 出色的溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
· 誠(chéng)信正直，具備高度的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。