【崗位職責】
1、配合支持:代表公司駐點項目,提升客戶滿意度;
2、日常事務:
①新員工的面試、面試過程中的宣導、帶員工入職、辦理住宿、解決員工疑惑等;
②負責員工入職、離職手續(xù)辦理,負責員工日常管理和異常處理,與客戶對接員工工作、考勤等;
③應對并處理員工、客戶端突發(fā)事件,事后報告分析、總結;
3、核心技能:穩(wěn)定員工在職率,服務心態(tài),較好的協(xié)調能力;
【能力、經(jīng)驗及素質要求】
1、能熟練使用Office軟件,精通Excel;
2、虛心接受意見,善于向別人求教、學習,不斷提高自己;
4、肯吃苦,勤奮,溝通能力佳,表達能力強,具有親和力。踏實穩(wěn)定。原意從事人力資源行業(yè)。
【福利待遇】
新人帶訓,培訓團隊持續(xù)賦能
公開透明的發(fā)展晉升機會
縱向發(fā)展:專業(yè)路線-職級提升
管理路線:專員-主管-經(jīng)理
我們提供:
1、完善的晉升機制+系統(tǒng)的薪資體系+專業(yè)的績效考核體系+靈活的獎金制度;
2、特有定制化的職業(yè)發(fā)展通道、學習成長資源,集團培養(yǎng)方案;
3、享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假及其它各種帶薪假期;
4、五險一金+內(nèi)部培訓+定期團建+節(jié)日福利+員工活動+集團拓展;
5、上五休二,每月有飯補,雙休。