崗位內(nèi)容:
1. 對接甲方客戶,為客戶提供人力資源管理咨詢服務(wù),包括招聘等方面的規(guī)劃和實施。
2. 根據(jù)客戶需求,對企業(yè)現(xiàn)有人力資源進行分析和調(diào)整,做出人員補給方案。
3. 進行人才評估,幫助企業(yè)提高員工工作效率和滿意度。
任職要求:
1. 具有人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,有從事人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通能力和文件書寫能力,熟悉辦公軟件。
3. 了解人力資源管理流程及法律法規(guī),能夠自主解決企業(yè)人力資源管理中遇到的問題。