職位核心價值:
作為醫(yī)院運營管理數(shù)字化轉型的核心顧問,你將負責將醫(yī)院的業(yè)務流程、財務規(guī)則與我們的HRP系統(tǒng)深度融合,設計并交付業(yè)財一體化解決方案,幫助客戶實現(xiàn)從傳統(tǒng)核算到智慧運營的轉型。
主要職責:
方案設計與交付: 主導醫(yī)院客戶的需求調研、業(yè)務梳理與痛點分析,獨立完成業(yè)財一體化整體解決方案的設計、配置與交付。
專業(yè)模塊實施: 重點負責全面預算、成本核算(特別是DRG/DIP病種成本)、智能報銷、會計核算等財務相關模塊的實施。確保系統(tǒng)與醫(yī)院HIS、物資、資產等業(yè)務系統(tǒng)無縫對接,實現(xiàn)數(shù)據自動采集與聯(lián)動。
客戶賦能與成功: 為客戶提供專業(yè)的流程咨詢、系統(tǒng)培訓與上線支持,解決應用難題,維護客戶關系,保障項目成功驗收與價值傳遞。
知識沉淀: 編制實施文檔、操作手冊及行業(yè)最佳實踐案例,持續(xù)優(yōu)化實施方法論。
任職要求:
必備經驗: 統(tǒng)招本科及以上學歷,財務、會計、信息管理等相關專業(yè)背景。擁有3年及以上ERP/HRP軟件實施經驗,至少完整參與過2個以上中大型項目,并精通財務模塊。
行業(yè)知識: 具備醫(yī)療行業(yè)(醫(yī)院)背景知識者優(yōu)先。熟悉醫(yī)院預算管理、科室成本核算、醫(yī)保支付(DRG/DIP)、醫(yī)院智慧財務等業(yè)務場景者極具競爭力。
核心技能: 具備優(yōu)秀的業(yè)務流程分析和方案撰寫能力;良好的SQL數(shù)據庫操作能力;出色的溝通協(xié)調、項目推動及抗壓能力。
其他: 能適應全國范圍內的階段性出差