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1.根據(jù)項目服務合同要求及項目實際情況制定勤務方案，積極響應并處理甲方反饋相關(guān)事宜；
2.負責所屬項目員工的工作安排、月度考核和崗位培訓工作，提高在崗人員專業(yè)技能及項目服務品質(zhì)。加強所屬員工監(jiān)管力度，樹立良好的公司形象，確保各項目正常開展；
3.根據(jù)項目實際情況制定各類突發(fā)事件應急處理方案，加強操作及演練，提升處理突發(fā)事件的應變能力；
4.負責在管項目開票及回款相關(guān)事宜，存在扣款情況及時上報反饋；
5.做好人員招聘、勞動用工手續(xù)辦理等相關(guān)工作，適時了解隊員的思想動態(tài)并做好員工關(guān)懷相關(guān)事宜；依據(jù)實際情況做好項目隊員的調(diào)配及增減工作；
6.熟悉在管項目的特點和具體情況，熟悉并掌握在管項目員工的配置和各項工作流程；
7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作事宜，做好上傳下達相關(guān)工作；