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1. 制定和完善公司的人事管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
2. 負責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工投訴和糾紛；
3. 組織績效考核，確保公平公正；
4. 負責(zé)薪資核算，確保準確及時；
5. 組織各類培訓(xùn)活動，提升員工素質(zhì)；
6. 參與招聘與配置，確保人才充足。