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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司提供的客戶資源和現(xiàn)成的招商模式，開發(fā)大健康門店，進行品牌輸出，通過電話、微信進行有效的溝通，達成有效合作，努力完成個人及團隊銷售目標；
2.開發(fā)新客戶，對所負責(zé)行業(yè)的客戶，通過電話、微信、宣傳海報等形式進行宣傳推廣公司品牌，達成合作關(guān)系；
3.維護老客戶，定期與合作客戶進行溝通，訂單復(fù)購，建立良好的長期合作關(guān)系；
4.了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的解決方案和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，OEM代工業(yè)務(wù)或現(xiàn)貨招商合作；
5.拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。
任職要求：
1.普通話標準，有團隊意識和進取心，工作踏實有韌性；
2.具備良好的語言表達能力和傾聽能力，能夠準確理解客戶需求并做出恰當?shù)幕貞?yīng)；
3.對銷售工作有激情有熱情，有挑戰(zhàn)精神，有掙錢欲望；
4.有學(xué)習(xí)力，執(zhí)行力，善于溝通能力，有一定的抗壓能力；
5.認可大健康行業(yè)，要求年紀25-40歲，優(yōu)秀者可放開。
福利待遇：
1.入職有經(jīng)驗豐富的老員工帶，有問題隨時解決，定期安排員工業(yè)務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn)及考評，以提高業(yè)務(wù)水平；
2.為員工提供社保（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；
3.團隊成員年輕，公司氛圍好，定期公司舉辦外出團建活動；
4.提供透明公平公正的晉升通道，管理崗位從自己內(nèi)部培養(yǎng)，晉升機會非常大；
5.不出差，正常上下班，配備業(yè)務(wù)手機+號碼；
6.無責(zé)底薪+高業(yè)績提成，綜合工資萬元以上。