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崗位職責：
負責抖音的達人分銷業(yè)務，帶領團隊挖掘與維護可與品牌帶貨合作達人，搭建并維護達人資源庫，完成年度銷售目標；
制定年度預算，在公司要求范圍內完成全年計劃和落地方案，并推動落地執(zhí)行；
根據(jù)預算，按月制定滾動備貨計劃，把控庫存周轉，完成年度銷售利潤目標；
負責團隊搭建，協(xié)助組員對達人，團長等的商務談判，包含開拓團長和達人到詢價、議價、合作至年框；
負責品牌達播渠道體系搭建及管理，構建達播渠道達人資源梯隊；
負責制定達人分銷業(yè)務方向及達人傭金機制，確定達人貨盤和分級標準，維持達人業(yè)績產出；
負責梳理分銷執(zhí)行SOP，包括但不限達人發(fā)掘建聯(lián)話術、機制賣點卡、直播執(zhí)行、復盤、異議處理等sop；
負責收集行業(yè)/競品數(shù)據(jù)，分析趨勢變化，定期整理分析報告，衍生渠道需求；定期診斷抖音達人分銷業(yè)績，輸出報告，優(yōu)化執(zhí)行策略；
任職要求：
大專及以上學歷，3年以上達播團隊管理經驗
熟悉抖音平臺，對渠道有獨到見解，就渠道做深和做廣，有想法有實踐有案例有沉淀；
有深度思考能力和執(zhí)行力，具備制定各階段達播運營策略、KOL渠道深耕、KOC矩陣搭建和管理、梳理達播執(zhí)行SOP等能力，能快速推進業(yè)務進展，并為結果負責；
具備較強數(shù)據(jù)診斷、歸納總結、團隊管理、項目統(tǒng)籌能力；
必須會競品分析，能總結提煉競品打法策略；
具備較強的溝通表達、商務談判能力，且必須有商務實戰(zhàn)經驗；
接受出差，勤奮努力，認真負責，對自我發(fā)展高標準嚴要求。