崗位內(nèi)容:
1. 建立完整的人事行政管理制度、制定并完善人事行政規(guī)章制度,工作流程,落實(shí)貫徹執(zhí)行。
2. 依據(jù)公司各部門的需求和崗位條件,制定招聘計(jì)劃,組織招聘,甄選和錄用的工作,完成人員配備。
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作組織和實(shí)施,確保培訓(xùn)工作的落地和執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度,流程和文件的完善,預(yù)防用工風(fēng)險(xiǎn),熟悉勞動法。
5.負(fù)責(zé)公司日常行政工作,檔案管理,后勤管理,外部關(guān)系協(xié)調(diào)。
任職要求:
1. 有3年以上的人力資源管理和行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。;
2. 熟悉人事行政各版塊工作,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。
3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力以及解決問題的能力。具有加強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神。
4. 具有良好的寫作能力,熟練使用Excel、Word和PPT等;