崗位職責(zé):
1、通過(guò)有效的項(xiàng)目管理、系統(tǒng)運(yùn)維、制度建設(shè)和流程管理,確保HR信息系統(tǒng)穩(wěn)定、安全、高效運(yùn)行;
2、項(xiàng)目管理:能獨(dú)立完成信息化項(xiàng)目,負(fù)責(zé)HR相關(guān)信息化項(xiàng)目的全過(guò)程管理,包括項(xiàng)目立項(xiàng)、需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、供應(yīng)商選型、系統(tǒng)實(shí)施、用戶(hù)培訓(xùn)、上線推廣及項(xiàng)目驗(yàn)收;
3、流程優(yōu)化:優(yōu)化人力資源相關(guān)流程,并于系統(tǒng)中落地;
4、系統(tǒng)運(yùn)維:負(fù)責(zé)已上線模塊的系統(tǒng)運(yùn)維工作,如考勤、薪酬、績(jī)效等模塊;
任職要求:
1、獨(dú)立推動(dòng)完成過(guò)5個(gè)以上的HR信息化項(xiàng)目;
2、有過(guò)甲、乙方HR信息化經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、本科及以上學(xué)歷;
4、3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
5、信息化項(xiàng)目甲、乙方經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,接受出差,英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言