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崗位：招聘BP（投顧與財(cái)富管理方向）
Base：武漢
薪酬區(qū)間：專員級別6k-8K（招聘投資顧問為主）/ 經(jīng)理級別8k-10k（招聘直營團(tuán)隊(duì)為主）
轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)：試用期3個(gè)月，試用期薪酬8折，每月入職1人。
【崗位職責(zé)】
1. 根據(jù)投顧板塊年度業(yè)務(wù)計(jì)劃，制定并分解招聘子目標(biāo)，全流程主導(dǎo)招聘實(shí)施，確保編制按時(shí)、保質(zhì)落地。
2. 持續(xù)調(diào)研財(cái)富管理行業(yè)及保險(xiǎn)人才市場，輸出人才供需分析報(bào)告，為高端投顧及財(cái)富管理崗位提供精準(zhǔn)Mapping與獵聘支持。
3. 優(yōu)化招聘渠道，建立并維護(hù)高質(zhì)量人才庫，保障關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤流程與渠道效果，推動(dòng)招聘效率與候選人體驗(yàn)持續(xù)提升。
【任職要求】
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上保險(xiǎn)公司、券商、銀行、資管或三方財(cái)富管理機(jī)構(gòu)投顧及財(cái)富管理崗位招聘經(jīng)驗(yàn)；有海外資管產(chǎn)品市場端招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 熟悉金融及財(cái)富管理行業(yè)人才資源，能夠快速完成高端崗位匹配與引進(jìn)。
3. 具備優(yōu)秀的候選人挖掘、評估與溝通能力，精通各類招聘渠道開發(fā)與管理。
4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏業(yè)務(wù)需求，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
工作時(shí)間：周一到周五 8:30-11:50；13:50-17:30，周末雙休
基本福利：入職五險(xiǎn)、年節(jié)福利禮品、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)等