崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司總部及全國分公司人員的招聘全流程;
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排新員工入職培訓(xùn)的相關(guān)事宜,協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師、安排培訓(xùn)日程、管理培訓(xùn)效果;
3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的全程辦理,確保流程合規(guī)、手續(xù)齊全;
4.建立、維護(hù)和管理員工人事檔案,確保檔案的完整性、準(zhǔn)確性和保密性;
5.負(fù)責(zé)每月公司全體員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的申報(bào)、繳納、增減員及信息變更工作;
6.負(fù)責(zé)飛書HR系統(tǒng)相關(guān)模塊的數(shù)據(jù)維護(hù)與更新。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.掌握人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí),熟悉招聘、員工關(guān)系、社保公積金等模塊的操作流程。
3.親和力強(qiáng),有耐心,工作積極主動(dòng),有條理,具備極強(qiáng)的保密意識(shí)和責(zé)任心,能妥善處理敏感信息。