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財務內勤崗位管理要求

一、職業(yè)素養(yǎng)要求

1. 恪守財務職業(yè)道德，嚴格遵守保密制度，嚴禁泄露公司財務數據、客戶信息及內部流程，做到廉潔自律、公私分明；
2. 具備極強的責任心和細心度，財務工作無小事，對數字、憑證、文件等需反復核對，杜絕疏漏；
3. 保持積極主動的工作態(tài)度，服從工作安排，主動配合財務團隊及其他部門開展工作，高效完成任務；
4. 遵守公司各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，不擅自離崗、串崗，嚴格執(zhí)行考勤制度和辦公紀律。

二、工作規(guī)范要求

1. 賬務處理規(guī)范：按會計準則及公司財務制度，及時、準確完成憑證整理、錄入、歸檔，確保賬務清晰可追溯，不得隨意更改財務記錄；
2. 文件管理規(guī)范：負責財務票據、合同、報表、報銷單據等資料的收集、分類、裝訂及保管，建立清晰的檔案臺賬，便于查閱和調取，防止資料丟失或損壞；
3. 流程執(zhí)行規(guī)范：嚴格按照公司報銷審核、付款申請、發(fā)票管理等流程開展工作，對不符合規(guī)定的單據一律不予受理，不越權審批或簡化流程；
4. 溝通協(xié)作規(guī)范：與業(yè)務部門對接時，耐心解答財務相關疑問，主動反饋單據問題；與財務團隊內部協(xié)作時，及時同步工作進展，確保信息通暢。

三、專業(yè)能力要求

1. 熟練掌握財務基礎知識及相關辦公軟件（Excel、Word等）、財務軟件（用友、金蝶等），能高效完成數據統(tǒng)計、報表編制等工作；
2. 熟悉國家基本財務、稅收政策，了解財務內勤相關工作的合規(guī)要求，確保工作符合法律法規(guī)及公司規(guī)定；
3. 具備一定的問題處理能力，遇到單據異常、流程卡點等情況時，能及時反饋并協(xié)助提出合理解決方案；
4. 保持學習意識，主動關注財務政策更新及行業(yè)動態(tài)，積極參與公司組織的專業(yè)培訓，提升業(yè)務能力。

四、考核與問責要求

1. 以工作準確率、及時性、流程合規(guī)性、資料完整性為核心考核指標，定期進行工作績效評估；
2. 若因工作疏忽導致賬務錯誤、資料丟失、信息泄露等問題，視情節(jié)輕重給予批評教育、績效扣分等處理；若造成公司經濟損失，需承擔相應責任；
3. 對屢次違反管理要求、不配合工作或能力無法滿足崗位需求者，按公司相關規(guī)定調整崗位或解除勞動合同。