一、崗位職責(zé)
行政事務(wù)管理
1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)統(tǒng)籌,包括辦公用品采購、物業(yè)對接、環(huán)境管理等;
2.組織安排公司會議、活動及接待工作,確保流程順暢;
3.管理公司檔案、合同及重要文件,確保資料完整性與保密性;
4.協(xié)助制定并優(yōu)化行政管理制度,提升辦公效率。
人力資源支持
1.協(xié)助招聘流程,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及跟進(jìn);
2.辦理員工入離職手續(xù),維護(hù)員工人事檔案及信息系統(tǒng);
3.協(xié)助薪酬核算、考勤統(tǒng)計及社保公積金辦理;
4.推動企業(yè)文化建設(shè),組織員工活動及培訓(xùn)計劃實施。
5.完成上級交辦的其他臨時性任務(wù),支持跨部門協(xié)作。
二、任職要求
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.23年行政或人事相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮;
3.熟悉勞動法律法規(guī)及人力資源基本模塊操作流程。
三、上班時間:
8:00-18:00 雙休 法定節(jié)假日正常放假
四、薪資待遇:
3.5-4K 五險一金
特別說明
本崗位擬于年后啟動入職流程,當(dāng)前僅處于溝通儲備階段。非意向年后入職的求職者,請勿投遞簡歷,避免浪費雙方時間。