職位描述
人力資源規(guī)劃薪酬福利績效管理汽車零部件
崗位職責：
1.建立并完善公司人力資源管理體系，制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃制定并實施公司的招聘計劃，建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式，確保人才有效供應(yīng)；
3.制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃，確保合理、有競爭力、具激勵性的員工發(fā)展路徑；
4.根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
5.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機構(gòu)建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
6.建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時了解員工的意見和想法，給相關(guān)部門提出合理化建議；
7.組織和推動公司文化建設(shè)，提供有利的人文環(huán)境，增強企業(yè)凝聚力；
8.人事各模塊及行政管理工作。
職位要求：
1.10年以上制造業(yè)或汽車行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗；
2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧；
3.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
4.具有親和力，出色的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力；
5.熟悉國家、地區(qū)有關(guān)勞動方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定。
1.建立并完善公司人力資源管理體系，制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃制定并實施公司的招聘計劃，建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式，確保人才有效供應(yīng)；
3.制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃，確保合理、有競爭力、具激勵性的員工發(fā)展路徑；
4.根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
5.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機構(gòu)建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
6.建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時了解員工的意見和想法，給相關(guān)部門提出合理化建議；
7.組織和推動公司文化建設(shè)，提供有利的人文環(huán)境，增強企業(yè)凝聚力；
8.人事各模塊及行政管理工作。
職位要求：
1.10年以上制造業(yè)或汽車行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗；
2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧；
3.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
4.具有親和力，出色的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力；
5.熟悉國家、地區(qū)有關(guān)勞動方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定。
工作地點
蘇州昆山市鋒宏集團-南門
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職位發(fā)布者
王女士/HR
昨日活躍立即溝通
鋒宏機械制造集團有限公司鋒宏集團成立于上世紀90年代初,現(xiàn)有昆山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、千燈、墨西哥三大廠區(qū),共占地近200畝,其中廠房占地約60000m2,宿舍400余間。鋒宏集團立足于以汽車零部件、消防器材和太陽能為市場龍頭，并逐步開拓上下游產(chǎn)業(yè)鏈，逐漸形成以沖壓,電鍍,銅焊,機加工,鈑金,激光焊為基礎(chǔ)的全方位銷售平臺,真正做到汽車工業(yè)的 one stop solution。在汽車零部件領(lǐng)域,鋒宏集團以多年的經(jīng)驗積累,100余人的專業(yè)技術(shù)團隊,獲得發(fā)明專利20多項、實用新型專利60多項,研發(fā)能力獲得客戶的一致認可。集團利用統(tǒng)一的開發(fā)流程、設(shè)立在歐洲的研發(fā)辦公室,為全球客戶提供一站式工程服務(wù)。集團擁有沖壓、電鍍、焊接、機加工、鈑金、鋁擠壓、自動組裝等生產(chǎn)設(shè)備300余臺,集團擁有振動臺、拉力儀、冷熱沖擊裝置等研發(fā)設(shè)備10余臺,集團擁有三坐標儀、鹽霧試驗、輪廓儀等各類檢驗設(shè)備20余臺;固定資產(chǎn)達2.5億元。系統(tǒng)化的質(zhì)量管理體系,人工智能檢測,嚴格的操作流程,為每一個零件提供了質(zhì)量保障。光學測量,尺寸測量,環(huán)境測試,材料及化學測試,震動模擬等專業(yè)實驗項目,確保產(chǎn)品安全合規(guī)。視覺捕捉技術(shù)保障零件裝配精準到位,高精度位移傳感器有效阻止異常產(chǎn)品流入下一工位。全方位,全過程,全員共同參與,層層把關(guān),以精益理念打造精工品質(zhì)。同時沿用集團精益生產(chǎn)的模式,針對每一道工序,采用價值流分析,計算節(jié)拍和過程能力,以確保生產(chǎn)制造流程最優(yōu)化和最精益。
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