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一、崗位要求：
1、熟悉視頻號(hào)、小紅書(shū)、抖音等網(wǎng)絡(luò)銷售方式；
2、熟悉北京一手新房樓盤(pán)信息、作業(yè)模式，有了解客戶需求、約客戶、談客戶的能力
3、喜歡房產(chǎn)銷售行業(yè)，喜歡研究、創(chuàng)造新的拓客渠道。
二、我們能提供什么：
1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源，結(jié)傭速度快，傭金到賬當(dāng)日結(jié)傭。
2、針對(duì)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的新人，公司有系統(tǒng)完善的培訓(xùn)機(jī)制，一對(duì)一師父全程作業(yè)輔導(dǎo)，保障每一位新同事入職，有方向，有目標(biāo)。直至具備獨(dú)立作業(yè)能力。
3、對(duì)于有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員，可針對(duì)個(gè)人情況制定相應(yīng)職級(jí)，高底薪，高提成。
4、對(duì)于公司具備獨(dú)立談單的老人，符合標(biāo)準(zhǔn)，公司推出合作模式，每位同事達(dá)到了相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平，都可以選擇合作模式。
5、公司不設(shè)限，想做管理有管理崗位，只想做業(yè)績(jī)拿高提成有合作模式，每個(gè)階段都有相應(yīng)的模式。
6、對(duì)于優(yōu)秀人才公司秉承，有多大的抱負(fù)，就有多大的支持，最大限度給大家支持和空間。求同存異，讓大家把價(jià)值發(fā)揮出來(lái)。
有能力我們提供支持，暫時(shí)沒(méi)有能力公司尊重，允許，相信，培養(yǎng)能力。
三、王牌：
1、公司定期組織觀影、讀書(shū)、郊游等共建活動(dòng)，在工作之余能夠放松，升級(jí)。
2、在當(dāng)下快節(jié)奏、只關(guān)注結(jié)果的環(huán)境下，打造一家溫暖、有愛(ài)、注重個(gè)人成長(zhǎng)的公司。
3、公司秉承可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，以幫助到更多的人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值為核心，把利益給到一線銷售人員。
4、公司致力給大家營(yíng)造一個(gè)積極向上，求同存異，互相學(xué)習(xí)，互相分享，大家共同成長(zhǎng)的平臺(tái)，每位同事都可以在這個(gè)平臺(tái)選擇自己的節(jié)奏，和適合自己的作業(yè)方式，在這個(gè)平臺(tái)下沒(méi)有內(nèi)耗，安心作業(yè)，共同成長(zhǎng)。