工作內(nèi)容:
1、招聘與配置:招聘目標(biāo)100%達(dá)成;
2、人力資源規(guī)劃:每月25日進(jìn)行人才培養(yǎng)方案的監(jiān)督執(zhí)行及結(jié)果驗(yàn)收;
3、績效考核
4、培訓(xùn)管理:新員工入職培訓(xùn),新員工集中訓(xùn)
5、新員工節(jié)點(diǎn)管理;轉(zhuǎn)晉調(diào)續(xù)離流程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、設(shè)計(jì)及把控
6、勞動合同的新簽及續(xù)約;勞動糾紛的規(guī)避及處理
職位要求:
1、3-5年經(jīng)驗(yàn),本科,學(xué)習(xí)力強(qiáng);
2、具有良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、管理類專業(yè)、漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
工作時間:
1、8:20-17::3
2、雙休法假
福利待遇:
1、節(jié)日福利
2、晉升空間大
3、五險(xiǎn)、定期團(tuán)建聚餐