崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)軟件人才市場及校園招聘會(huì)的活動(dòng)執(zhí)行,保障招聘活動(dòng)圓滿結(jié)束,不出紕漏。
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)聘產(chǎn)品和招聘會(huì)產(chǎn)品的推廣,幫助團(tuán)隊(duì)成員完成產(chǎn)品試用活躍任務(wù)目標(biāo)。
3、基于客戶需求,挖掘潛在合作機(jī)會(huì),推動(dòng)業(yè)務(wù)向人事外包、代招及政策服務(wù)等多元化方向拓展,深化與客戶的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。
4、根據(jù)用工交付需求,合理分配工作任務(wù),明確各成員職責(zé)與交付目標(biāo),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、處理交付過程中的問題與糾紛(如員工離職、客戶投訴),聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門制定解決方案,降低對交付工作的負(fù)面影響。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的企業(yè)拜訪工作,了解企業(yè)需求。
7、負(fù)責(zé)就近幫零工平臺(tái)的管理與對接工作,銜接街鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)點(diǎn)資源,與政府職能部門保持良好的溝通與協(xié)作關(guān)系。
8、制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃與績效考核標(biāo)準(zhǔn),定期對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作評估、技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與交付質(zhì)量。
任職要求
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限
2、5年以上TOB銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目交付管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉 TOB 銷售模式和流程,具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成TOB項(xiàng)目的銷售和交付工作。