崗位職責
1.負責主持人事、行政、黨務(wù)工作工作,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;
2.負責公司組織架構(gòu)、獎懲、考核等內(nèi)部機制制定和完善;
3.負責撰寫各類總結(jié),匯報文稿,組織草擬公司各項規(guī)章制度,審核以公司名義下發(fā)的各種文件、紀要等文字材料;
4.統(tǒng)籌物資采購、辦公區(qū)域管理等行政事務(wù);
5.統(tǒng)籌招聘、入離職流轉(zhuǎn)、人才梯隊建設(shè)、人才盤點、培訓、薪酬等人力資源工作;
6.制定人員架構(gòu),負責統(tǒng)籌人員調(diào)整、晉升、考核機制。
任職資格
1.本科及以上學歷(碩士研究生及以上佳);
2.中級職稱,擅長人力資源模塊優(yōu)先;
3.具有6年及以上人事行政綜合管理經(jīng)驗,有較強的文字寫作能力;
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),有高度的保密意識及良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;
5.業(yè)績特別突出或經(jīng)驗豐富者,可適當放寬相關(guān)條件。
注:本崗位須有大型商業(yè)綜合體從業(yè)經(jīng)驗