一、 關鍵職責
1. 協(xié)助完成跨境業(yè)務線招聘全流程,包括職位需求分析、境內外招聘渠道維護(LinkedIn/獵聘/JobDB等)、簡歷篩選及人才初評;
2. 針對中高端候選人,提煉跨境業(yè)務崗位核心賣點,精準傳遞U&I品牌價值。
3. 運用Excel等工具分析招聘漏斗數(shù)據(jù)(轉化率、渠道效能),輸出周/月報并提出優(yōu)化建議;
4. 通過AI工具(如ChatGPT/智能篩選系統(tǒng))提升簡歷匹配效率,搭建候選人標簽體系;
5. 配合公司其他各項人力資源工作的開展。
二、 任職要求
1. 本科及以上學歷的在校生,2025屆、保研的同學優(yōu)先;
2. 人力資源、商科、工科或復合背景更佳;
3. 熟練使用Office三件套,具備VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表等基礎數(shù)據(jù)分析能力;
4. 英文CET-6或同等水平;
5. 具有良好的溝通能力、抗壓力、自驅力與執(zhí)行力;
6. 實習至少3個月,能夠每周全勤工作5天、盡快入職者優(yōu)先。
三、 薪資福利
1. 提供行業(yè)Top25%實習薪資,按月結算;
2. 參與人力多板塊工作拓展;
3. 實習考核優(yōu)秀者可轉正。