一、核心職責(zé)
1.市場(chǎng)開拓與業(yè)務(wù)增長
獨(dú)立開發(fā)新客戶與業(yè)務(wù)渠道，拓展公司在跨境稅務(wù)咨詢領(lǐng)域的市場(chǎng)份額。
以國際稅務(wù)為切入點(diǎn)，精準(zhǔn)識(shí)別并挖掘客戶在跨境架構(gòu)籌劃、法商財(cái)稅一體化等方面的深層需求，推動(dòng)咨詢項(xiàng)目落地與轉(zhuǎn)化。
2.客戶與渠道關(guān)系全周期管理
系統(tǒng)維護(hù)存量客戶及合作渠道，通過專業(yè)服務(wù)與持續(xù)跟進(jìn)，挖掘二次合作及轉(zhuǎn)介紹機(jī)會(huì)，構(gòu)建長期穩(wěn)定的客戶合作生態(tài)。
代表公司拓展并維護(hù)與重要合作伙伴（如律所、金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)商會(huì)等）的戰(zhàn)略關(guān)系，推動(dòng)資源互補(bǔ)與共贏合作。
3.專業(yè)內(nèi)容輸出與市場(chǎng)影響力建設(shè)
能獨(dú)立面向客戶、渠道或行業(yè)平臺(tái)，開展國際稅務(wù)專題培訓(xùn)、講座及研討會(huì)，提升公司專業(yè)品牌影響力。
輸出跨境稅務(wù)籌劃、法規(guī)解讀等專業(yè)文章、案例或方案，增強(qiáng)客戶信任，直接助力渠道轉(zhuǎn)化與業(yè)務(wù)成交。
4.專業(yè)研究與業(yè)務(wù)支持
持續(xù)跟蹤新加坡、中國香港、歐美等重點(diǎn)地區(qū)的國際稅務(wù)政策與監(jiān)管動(dòng)態(tài)，進(jìn)行合規(guī)解讀與業(yè)務(wù)影響分析。
圍繞客戶需求與成交導(dǎo)向，開展針對(duì)性稅務(wù)籌劃研究，提供可操作的解決方案，為項(xiàng)目落地提供專業(yè)支持。
5.內(nèi)部協(xié)同與項(xiàng)目落地
與公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，整合資源，確?？缇匙稍冺?xiàng)目的順利交付與客戶滿意度。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，稅務(wù)相關(guān)專業(yè)背景，持有ACCA、CPA、稅務(wù)師等專業(yè)資格者優(yōu)先；
2.具備3年國際稅務(wù)咨詢/籌劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉跨境架構(gòu)設(shè)計(jì)與稅務(wù)合規(guī)實(shí)務(wù)；
3.擁有較強(qiáng)的客戶資源積累和市場(chǎng)營銷意識(shí)，有明確的業(yè)務(wù)開拓成績(jī)與渠道資源；
4.出色的演講與授課能力，具備獨(dú)立開展專業(yè)培訓(xùn)或公開演講的經(jīng)驗(yàn)；
5.優(yōu)秀的研究分析能力，能快速理解稅務(wù)政策并轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)語言與解決方案；
6.結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、薪酬架構(gòu)與員工福利
1.多元薪酬
包括基本工資、崗位津貼、職位補(bǔ)貼、業(yè)績(jī)提成、年終獎(jiǎng)金及年度調(diào)薪。參與研究或撰寫文章另享稿酬。
2.社會(huì)保障與假期
五險(xiǎn)一金、雙休、法定節(jié)假日；另有春節(jié)、遠(yuǎn)途及生日帶薪假期等。
3.職業(yè)發(fā)展
員工可靈活選擇管理（M）或?qū)I(yè)（P）發(fā)展通道，兩者互通，根據(jù)個(gè)人能力及工作表現(xiàn)參與晉升考核，獲得發(fā)展機(jī)會(huì)。
4.培訓(xùn)與成長
提供系統(tǒng)化內(nèi)部培訓(xùn)及跨區(qū)域?qū)W習(xí)機(jī)會(huì)，助力員工持續(xù)提升專業(yè)能力。
5.企業(yè)文化福利
定期發(fā)放節(jié)日禮品，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)及部門團(tuán)建活動(dòng)，營造積極的工作氛圍。