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更新于 12月19日

品質(zhì)體系工程師

5000-8000元
  • 永州祁陽市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ISO認證品質(zhì)電機
1.教育背景:
??萍耙陨蠈W歷,機械工程、電氣工程、自動化、質(zhì)量管理、工業(yè)工程等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:
3年以上 制造業(yè)(電子、汽車零部件、精密機械、機電行業(yè),特別是微電機行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先)質(zhì)量管理體系工程師或相關崗位工作經(jīng)驗。
必須具備 ISO9001體系建設和維護的實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉相關行業(yè)核心工具(APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA)。
熟悉 ISO 9001 標準是基礎,具備 ISO 14001, ISO 45001 體系經(jīng)驗者更佳。
有豐富的內(nèi)審員經(jīng)驗,具備獨立策劃和執(zhí)行完整內(nèi)審的能力。
有成功主導或主要參與第三方認證審核(ISO9001/14001/50001)和重要客戶第二方審核的經(jīng)驗。
有應對客戶特定要求(CSR)的經(jīng)驗。
3.專業(yè)知識與技能:
深入理解 IATF 16949、ISO 9001 標準條款及其在制造業(yè)的實際應用。
熟練掌握過程方法、風險管理、PDCA 循環(huán)等管理體系核心思想。
熟悉 VDA 6.3 過程審核和 VDA 6.5 產(chǎn)品審核者優(yōu)先。
具備優(yōu)秀的體系文件編寫和流程梳理能力。
熟練使用 Office 辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint),具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
了解微電機產(chǎn)品基本結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)工藝(繞線、組裝、測試等)和質(zhì)量控制點。
4.能力素質(zhì):
嚴謹細致,原則性強: 對標準有深刻理解,并能堅持原則。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,出色的分析與解決問題能力;
良好的組織策劃與執(zhí)行力良好的報告撰寫和呈現(xiàn)能力。
5.證書要求 (有其一,或后續(xù)公司協(xié)助取證)
IATF 16949 內(nèi)審員證書
ISO 9001 內(nèi)審員證書。
VDA 6.3 過程審核員證書
ISO 14001 / ISO 45001 內(nèi)審員證書

工作地點

永州祁陽市科力爾電機黎家坪鎮(zhèn)南正北路49號

職位發(fā)布者

唐女士/HR

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公司Logo科力爾電機集團股份有限公司
招賢令:我們是科力爾,誕生于1992年。在成長的過程中,我們腳踏實地、奮勇向前。我們一直專注于智能家居、機器人與工業(yè)自動化、新能源汽車等領域,為全球客戶提供電機和驅(qū)控系統(tǒng)解決方案和服務。近30年來,我們一直奉行“結(jié)果導向、信守承諾、永不放棄”的經(jīng)營理念。在前行路上,我們需要有家國情懷的伙伴,共同推動核心部件的國產(chǎn)替代,為實現(xiàn)中華民族偉大復興努力奮斗!只要你心懷壯志、謙虛實干,科力爾就是你施展抱負的舞臺。“大鵬一日乘風起,扶搖直上九萬里?!蔽覀兤诖c你共探未知、共創(chuàng)未來!我們的實力:公司多年來專注于電機與驅(qū)控領域,有著近三十年的電機及智能驅(qū)控技術的研發(fā)和制造經(jīng)驗,掌握了電機、驅(qū)動系統(tǒng)、智能控制系統(tǒng)的核心技術,產(chǎn)品性能達到國際先進水平。公司立足電機及智能驅(qū)控主業(yè),設立的罩極電機事業(yè)部、串激電機事業(yè)部、運動控制事業(yè)部、工業(yè)控制事業(yè)部、智能控制事業(yè)部、泵類事業(yè)部和汽車電機事業(yè)部等七大事業(yè)部齊頭并進,生產(chǎn)的產(chǎn)品能廣泛應用于機器人與工業(yè)自動化設備、新能源汽車、智能安防、5G通信、光伏設備等多個新興領域。公司相繼獲得“國家高新技術企業(yè)”、“湖南省認定企業(yè)技術中心”、“廣東省工程技術中心”等榮譽稱號。公司名列工信部公布的專精特新“小巨人”企業(yè)名單內(nèi),下屬多家全資子公司均獲得“國家高新技術企業(yè)”證書,曾連續(xù)兩年入選美國《福布斯》雜志發(fā)布的中國所有中小企業(yè)中最具發(fā)展?jié)摿Φ摹爸袊鴿摿?00”榜,并于2017年8月17日在深圳證券交易所成功上市,股票代碼:002892。我們將為您提供:人性化工作時間:標準工作制+彈性工作制,國家法定節(jié)假日同步執(zhí)行;有力的激勵政策:股票期權(quán)、限制性股票、員工持股、項目獎金、績效激勵、價值貢獻獎勵;系統(tǒng)的培訓發(fā)展:師徒傳幫帶、崗前/晉升輔導、在崗技能強化、外派學習等全生命周期學習體系;種類繁多的福利:法定外春節(jié)帶薪假、五險一金、生日禮物、節(jié)假禮品、開工好禮;豐富的文化活動:慶功茶歇、入司周年慶、團建拓展、社團俱樂部、年度旅游。
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