崗位職責:
1、負責招聘工作,通過多渠道進行簡歷篩選、搜索及推薦,組織面試及跟進面試流程,形象氣質佳;
2、負責勞動合同簽訂(續(xù)簽)及入、轉、調、離等手續(xù)辦理,建立健全人事檔案花名冊;
3、負責日常的人力資源工作,包括考勤統(tǒng)計、薪資核算、社保公積金增減員申報核定工作、福利發(fā)放等;
4、負責員工關系維護,擬定及實施各類活動方案;
5、管理公司員工的資質證書,確保其有效性,并組織相關人員的新考及復審工作(七大員、安全員、特種作業(yè)、一級二級建造師);
6、協(xié)助開展商務接待,熟悉商務接待禮儀,具有一定的服務意識;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、30歲以內(nèi),大專及以上學歷,行政管理、人力資源、市場營銷專業(yè);
2、2年及以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉國家相關法律法規(guī);
3、持C2及以上駕照(會開車),擅長招聘、員工關系、商務接待的優(yōu)先考慮;
4、工作積極主動,責任心、執(zhí)行力強,具有良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作精神;
5、精熟Office等辦公軟件,Word/Excel/PPT操作流暢。