崗位職責:
1、負責組織制定并實施人力資源規(guī)劃，支持公司戰(zhàn)略目標的實現;
2、組織開展招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等人力資源管理工作;
3、優(yōu)化人力資源管理流程，提升組織效能與人才管理水平;
4、指導團隊完成日常人事運營，推動企業(yè)文化建設與團隊凝聚力提升;
5、協助上級領導開展人才梯隊建設與組織發(fā)展相關工作。
任職要求:
1、具備較強的責任心和職業(yè)操守，工作細致嚴謹;
2、良好的溝通協調能力與團隊管理能力;
3、能夠獨立開展人力資源各項模塊工作;
4、具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力，適應快速發(fā)展的工作環(huán)境;
5、善于學習，能夠持續(xù)優(yōu)化工作方法與管理機制。
6、任職過招聘主管或培訓主管3年以上實戰(zhàn)工作經驗，有HRBP經驗。
薪資福利：
薪資：8~15k，大小周，五險