一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定和完善公司人事管理制度，規(guī)范人事各項(xiàng)流程；
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)各類(lèi)崗位招聘，包括但不限于：編制管理、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排、錄用溝通等全流程工作；
3、負(fù)責(zé)人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，以及人事報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
4、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展績(jī)效考核與薪酬管理工作；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘模塊的工作，有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)搭建、獵頭招聘、生物行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、具備良好的溝通表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)；
4、有較好的學(xué)習(xí)能力，思路清晰，獨(dú)立性強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題。
三、公司福利：
1、周末雙休、試用期即繳五險(xiǎn)一金、享受法定節(jié)假日及帶薪年假；
2、完善的培訓(xùn)體系及晉升機(jī)制；
3、多樣的福利關(guān)懷：提供一日三餐的餐費(fèi)補(bǔ)貼、豐富多樣的零食和飲料，還有節(jié)日福利、生日福利、定期團(tuán)建等。