崗位職責(zé):
  1. 負(fù)責(zé)完成部門及校區(qū)的招生目標(biāo),完成招生計(jì)劃。(公司有資源)
  2. 負(fù)責(zé)邀約客戶到訪,完成客戶的接待咨詢及測試工作,并根據(jù)客戶的需求提供專業(yè)的課程咨詢和業(yè)務(wù)辦理。
  3. 配合校區(qū)主管做好招生并提出解決方案,獲取資源及資源持續(xù)跟進(jìn)和轉(zhuǎn)化。
  4. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù),并制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)方案,進(jìn)行維護(hù)回訪及轉(zhuǎn)介紹等工作。
  5. 細(xì)致全面地與各部門同事溝通配合,認(rèn)真執(zhí)行營銷、排班等各項(xiàng)工作。
  6.招生活動(dòng)籌劃與開展等 
  
  任職條件:
  1. 有課程銷售、電話營銷、教育輔導(dǎo)等較豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 
  2. 具有良好的情緒管理和計(jì)劃管理能力,接觸過高壓力高難度的工作; 
  3. 具備客戶服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神。對(duì)上協(xié)助負(fù)責(zé)人開展工作。 
  
  工作待遇: 
  1.法定假期:按國家統(tǒng)一規(guī)定員工享有法定節(jié)假日; 
  2.帶薪年假:員工可享受5-15天的帶薪年假; 
  3.五險(xiǎn)一金:為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金福利; 
  4.幸?;穑簽閱T工提供低息借款,解決購房、購車、結(jié)婚等大額支出困難; 
  5.心基金:為困難員工提供愛心資助,幫助員工及其家人度過難關(guān); 
  6.節(jié)日福利:春節(jié)、三八、端午、中秋節(jié)、教師節(jié)等,公司發(fā)放節(jié)日禮品; 
  7.年度體檢:為員工提供年度免費(fèi)體檢; 
  8.定期團(tuán)建:燒烤、唱K、聚餐等,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力; 
  9.員工旅游:一年/次,走遍國內(nèi)外; 
  10.輕松氛圍:全天候無限量零食及自磨咖啡供應(yīng);每周水果下午茶;每月不同主題生日趴; 
  11.完善的晉升機(jī)制,多通道全方位發(fā)展; 
  12.提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬水平。