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一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)事業(yè)部內(nèi)部研發(fā)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（如質(zhì)量控制計劃、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)指導(dǎo)書）和質(zhì)量管理目標(biāo)，統(tǒng)籌推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行與督導(dǎo)評價、改善監(jiān)督、考核應(yīng)用，同時對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)健全完善提供專業(yè)建議，及時調(diào)整質(zhì)量管理策略以適應(yīng)變化的市場需求和組織目標(biāo)。
2、統(tǒng)籌策劃推進(jìn)事業(yè)部ISO9001：2015質(zhì)量管理體系，包括體系策劃、認(rèn)證推進(jìn)、體系日常運(yùn)行情況的監(jiān)督評價、改善督導(dǎo)工作，確保體系有效運(yùn)行。
3、根據(jù)公司質(zhì)量管理戰(zhàn)略，健全質(zhì)量文化氛圍，以提升全員質(zhì)量意識。
4、統(tǒng)籌質(zhì)量管理流程優(yōu)化、信息化平臺建設(shè)和有效應(yīng)用，對質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析、協(xié)調(diào)整改，對重大質(zhì)量隱患、質(zhì)量事故、突出質(zhì)量異常問題進(jìn)行評審處理，按標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)異常分析及改善閉環(huán)。
4、協(xié)同研發(fā)、工藝、供應(yīng)鏈等職能部門，進(jìn)行新產(chǎn)品、新工藝的驗(yàn)證，統(tǒng)籌對新品、新工藝出具檢驗(yàn)報告，關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)發(fā)展，推動產(chǎn)品創(chuàng)新和質(zhì)量改進(jìn)。
6、協(xié)同工廠和營銷部門對訂單交付后的售后問題收集、分析、督促整改，參與重大售后問題分析、提出解決方案并協(xié)同維護(hù)客情關(guān)系。
7、協(xié)同采購供應(yīng)部門拉動供應(yīng)商質(zhì)量管理及問題改善，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和高質(zhì)量輸出。
8、協(xié)同工廠進(jìn)行客戶或第三方驗(yàn)廠審核、統(tǒng)籌質(zhì)量職能相關(guān)條款的客戶訴求收集、制定改善對策、督導(dǎo)問題整改及后期標(biāo)準(zhǔn)化。
二、崗位任職要求：
1、年齡25-45歲，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為機(jī)械設(shè)計、機(jī)械工程、機(jī)電一體化、材料物理等相關(guān)理工科專業(yè)，有電氣制造、機(jī)械加工及制造業(yè)質(zhì)量管理五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。持有六西格瑪綠帶或黑帶或注冊質(zhì)量經(jīng)理證書的候選人優(yōu)先。有日資企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、較為熟練使用SolidWorks或AutoCAD 等設(shè)計繪圖軟件。了解機(jī)械設(shè)計理論、零件與結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范，熟悉金屬材料、熱處理、鈑金件及基礎(chǔ)模具知識。
3、熟悉IS09001質(zhì)量體系，會熟練應(yīng)用APQP（產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃）、PPAP（生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序）、FMEA（潛在失效模式分析）、MSA（測量系統(tǒng)分析）、SPC（統(tǒng)計過程控制）質(zhì)量管理工具和質(zhì)量改善工具如8D報告、QC七大手法。對IATF16949質(zhì)量管理體系有一定的了解。
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識，對重大質(zhì)量事故或改善課題有專業(yè)的決策力，能夠平衡質(zhì)量成本（預(yù)防成本、鑒定成本、損失成本）與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系。